Curso de especialización en Gestión cultural en el ámbito local (San Sebastián , San Sebastián)
Universidad de Deusto
DFP_
Ubicación:San Sebastián - San Sebastián
Tipo:Postgrados
Modalidad:Presencial
DFP_
Objetivos y competencias:
El Curso de Especialización en Gestión Cultural en el ámbito Local tiene como objetivo ofrecer un itinerario formativo que permita la adquisición de conocimientos y competencias relativas a la Gestión Cultural Local, a los profesionales interesados en esta materia.
Objetivos específicos:
" Tomar conciencia del valor transformador del ocio y la cultura en la sociedad actual.
" Integrar en el marco de conocimientos personales, los fundamentos teóricos de la cultura en el ámbito local, las políticas vigentes y las organizaciones implicadas en los diferentes sectores culturales.
" Identificar hábitos y tendencias de la ciudadanía vasca en relación al consumo cultural.
" Diseñar, planificar y gestionar proyectos culturales de ámbito local, mediante el dominio de las estrategias y herramientas del programador cultural local.
" Acceder al activo experiencial de profesionales de la cultura en el ámbito local, con el fin de identificar las claves de calidad y eficacia en la gestión cultural local.
Competencias a desarrollar:
CG1. PENSAMIENTO CRÍTICO
Mostrar un pensamiento crítico ante los diferentes elementos que caracterizan la realidad del sector de ocio y la cultura, argumentando la pertinencia de los juicios que se emiten y analizando la coherencia de la propia conducta en relación a valores y principios.
CG2. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Resolver problemas asociados a la realidad cambiante del ocio y la cultura, identificando, analizando y definiendo sus elementos significativos, delimitando sus causas y proponiendo, finalmente, soluciones eficientes.
CG3. COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA
Comunicarse de manera efectiva a nivel profesional y científico con diferentes instituciones, personas y colectivos (usuarios, clientes, profesionales de otras disciplinas y colectivos no profesionales), relacionados con la cultura, mediante el correcto uso de diversos canales de comunicación oral y escrita.
CE1. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL ÁMBITO DEL OCIO Y LA CULTURA
Conocer y aplicar los conceptos esenciales que permiten acceder a los fundamentos teóricos del ocio y de las organizaciones culturales, con el fin de elaborar un marco personal de referencia teórico-práctico en el que desarrollar los proyectos de ocio y culturales.
CE2. PLANIFICACIÓN Y GESTION DE PROYECTOS CULTURALES
Diseñar, planificar y gestionar proyectos culturales, con sus respectivos programas y acciones relacionadas y siguiendo criterios de análisis económico, recursos, comunicación y calidad.
CE3. SENTIDO ETICO
Identificar y aplicar los principios éticos relacionados con la gestión cultural.
Dirigido a:
* Programadores culturales de la administración local.
* Profesionales pertenecientes a empresas y asociaciones relacionadas con las industrias culturales, la creación y expresión artística y el patrimonio cultural.
* Políticos responsables del área de cultura.
* Otras personas que deseen especializarse en los contenidos y competencias propias de la gestión cultural
El Curso de Especialización en Gestión Cultural en el ámbito Local tiene como objetivo ofrecer un itinerario formativo que permita la adquisición de conocimientos y competencias relativas a la Gestión Cultural Local, a los profesionales interesados en esta materia.
Objetivos específicos:
" Tomar conciencia del valor transformador del ocio y la cultura en la sociedad actual.
" Integrar en el marco de conocimientos personales, los fundamentos teóricos de la cultura en el ámbito local, las políticas vigentes y las organizaciones implicadas en los diferentes sectores culturales.
" Identificar hábitos y tendencias de la ciudadanía vasca en relación al consumo cultural.
" Diseñar, planificar y gestionar proyectos culturales de ámbito local, mediante el dominio de las estrategias y herramientas del programador cultural local.
" Acceder al activo experiencial de profesionales de la cultura en el ámbito local, con el fin de identificar las claves de calidad y eficacia en la gestión cultural local.
Competencias a desarrollar:
CG1. PENSAMIENTO CRÍTICO
Mostrar un pensamiento crítico ante los diferentes elementos que caracterizan la realidad del sector de ocio y la cultura, argumentando la pertinencia de los juicios que se emiten y analizando la coherencia de la propia conducta en relación a valores y principios.
CG2. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Resolver problemas asociados a la realidad cambiante del ocio y la cultura, identificando, analizando y definiendo sus elementos significativos, delimitando sus causas y proponiendo, finalmente, soluciones eficientes.
CG3. COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA
Comunicarse de manera efectiva a nivel profesional y científico con diferentes instituciones, personas y colectivos (usuarios, clientes, profesionales de otras disciplinas y colectivos no profesionales), relacionados con la cultura, mediante el correcto uso de diversos canales de comunicación oral y escrita.
CE1. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL ÁMBITO DEL OCIO Y LA CULTURA
Conocer y aplicar los conceptos esenciales que permiten acceder a los fundamentos teóricos del ocio y de las organizaciones culturales, con el fin de elaborar un marco personal de referencia teórico-práctico en el que desarrollar los proyectos de ocio y culturales.
CE2. PLANIFICACIÓN Y GESTION DE PROYECTOS CULTURALES
Diseñar, planificar y gestionar proyectos culturales, con sus respectivos programas y acciones relacionadas y siguiendo criterios de análisis económico, recursos, comunicación y calidad.
CE3. SENTIDO ETICO
Identificar y aplicar los principios éticos relacionados con la gestión cultural.
Dirigido a:
* Programadores culturales de la administración local.
* Profesionales pertenecientes a empresas y asociaciones relacionadas con las industrias culturales, la creación y expresión artística y el patrimonio cultural.
* Políticos responsables del área de cultura.
* Otras personas que deseen especializarse en los contenidos y competencias propias de la gestión cultural
MÓDULO I. EL MARCO Y LOS SECTORES DE LA INTERVENCIÓN (3 ECTS)
- EL MARCO DE LA INTERVENCIÓN
* Introducción. Ocio, cultura y estilos de vida
* Política cultural local en el siglo XXI
* Panorámica y Marco administrativo de la gestión cultural local.
- LOS SECTORES DE LA INTERVENCIÓN
* Industrias culturales, Artes visuales y escénicas, Música y Festivales, Libro y Patrimonio, Equipamientos culturales
* Buenas Prácticas I. Visitas técnicas y profesores invitados responsables de programas o equipamientos de interés
MÓDULO II. ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS DEL PROGRAMADOR CULTURAL (3 ECTS)
* Modelos organizativos y formas de gestión en la Administración local.
* Los agentes. Función política en la gestión cultural y perfiles profesionales.
* Planificación y programación.
* Buenas Prácticas II. Visitas técnicas y profesores invitados responsables de programas o equipamientos de interés.
* Los programas.
* Financiación y captación de patrocinio.
* Marketing y comunicación.
* Evaluación. Sistemas de indicadores para la evaluación. Metodología para el estudio del impacto económico.
* Otras herramientas para la Gestión Cultural Local. La Innovación como estrategia de desarrollo cultural.
MÓDULO III. PROYECTO FINAL (4 ECTS)
Elaboración de un proyecto final que consistirá en diseñar, planificar y gestionar un proyecto cultural, teniendo en cuenta la programación y las acciones relacionadas.
- EL MARCO DE LA INTERVENCIÓN
* Introducción. Ocio, cultura y estilos de vida
* Política cultural local en el siglo XXI
* Panorámica y Marco administrativo de la gestión cultural local.
- LOS SECTORES DE LA INTERVENCIÓN
* Industrias culturales, Artes visuales y escénicas, Música y Festivales, Libro y Patrimonio, Equipamientos culturales
* Buenas Prácticas I. Visitas técnicas y profesores invitados responsables de programas o equipamientos de interés
MÓDULO II. ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS DEL PROGRAMADOR CULTURAL (3 ECTS)
* Modelos organizativos y formas de gestión en la Administración local.
* Los agentes. Función política en la gestión cultural y perfiles profesionales.
* Planificación y programación.
* Buenas Prácticas II. Visitas técnicas y profesores invitados responsables de programas o equipamientos de interés.
* Los programas.
* Financiación y captación de patrocinio.
* Marketing y comunicación.
* Evaluación. Sistemas de indicadores para la evaluación. Metodología para el estudio del impacto económico.
* Otras herramientas para la Gestión Cultural Local. La Innovación como estrategia de desarrollo cultural.
MÓDULO III. PROYECTO FINAL (4 ECTS)
Elaboración de un proyecto final que consistirá en diseñar, planificar y gestionar un proyecto cultural, teniendo en cuenta la programación y las acciones relacionadas.
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