Presentación

Desde la creación del Instituto de Estudios de la Empresa, INEDE se ha tenido el convencimiento de que la mejor justificación de nuestra existencia era la de ofrecer a los profesionales valencianos una oferta formativa que estuviera al nivel de las mejores que existen en otras ciudades españolas, de modo que se pudiera disfrutar de esta posibilidad, sin tener que incurrir en las importantes molestias de desplazamientos, ni tener que hacer una fuerte inversión, que no tiene otra justificación que la pura fuerza de la ley de la oferta y la demanda.

Así pues, cumpliremos con nuestros objetivos siempre que atendamos satisfactoriamente la demanda formativa de los más exigentes profesionales de nuestro entorno.

El diseño de todas las actividades del INEDE Executive MBA tiene como base de partida nuestra obsesión por dar valor, entendiendo este compromiso no como algo a lograr en su conjunto sino como una exigencia de todas y cada una de las actividades que ponemos en marcha.

En el INEDE Executive MBA se hace uso de la llamada rueda de la creación de conocimiento basada en el empleo de los cuatro procesos básicos que definieron en su día los “gurús” Nonaka y Takeuchi padres de la moderna técnica de la “Gestión del Conocimiento” y que exigen un alto nivel de participación de los asistentes al programa, una fuerte involucración en las actividades formativas desarrolladas y en reiterado empleo de casos reales.

Todo ello en unas instalaciones específicamente diseñada para lograr un óptimo proceso de transferencia e inauguradas recientemente en el centro de Valencia, con parking propio.
Dirigido a

El INEDE Executive MBA es un Programa de específicamente diseñado para los profesionales de la empresa y de instituciones, que estén interesados en:

* Actualizar y profundizar sus conocimientos.
* Identificar y adiestrarse en la gestión de los procesos de cambio
* Desarrollar la visión integrada de la empresa y su gestión
* Desarrollar las habilidades directivas y personales
* Adentrarse en temas emergentes de creciente importancia

Se espera de ellos que tengan del orden de cinco años de experiencia o más, aunque el elemento fundamental para su admisión será el hecho de su capacidad de aportar valor al grupo con sus habilidades y experiencia.

Área de Estrategia.

Área de Personas

Área de Finanzas

Área de Marketing

Área de Operaciones

Área de Nuevas tecnologías

Área de Control

Proyecto + cierre

Criterios de acceso

En los criterios de selección se valorará:

Cumplir los requisitos enunciados y superar una entrevista de admisión con el director del programa en la que fundamentalmente se valora la capacidad del aspirante de aportar valor al grupo