Presentación

El Máster está estructurado en torno a un conjunto de asignaturas obligatorias que dan paso a dos vías alternativas (una profesionalizante y otra de investigación), configuradas por asignaturas optativas. El itinerario profesionalizante aborda cuestiones específicas que facilitan la toma de decisiones en el ámbito local. El itinerario investigador provee de los conocimientos básicos precisos para iniciar un doctorado.

Este Master permite acceso al doctorado en Ciencias del Trabajo. Este máster forma parte del periodo formativo del doctorado en el programa de Ciencias del Trabajo. Esto lleva a que el alumno que ha cursado este máster podrá realizar la tesis doctoral en el mencionado programa.
Justificación

El Máster interuniversitario de Desarrollo Local y Empleo está organizado por la Universidad de Murcia y la Universidad Politécnica de Cartagena y se centra en el estudio de los elementos que pueden posibilitar el desarrollo y el crecimiento económico dinamizando los recursos productivos existentes en el ámbito local. El Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia colabora oficialmente en el Máster.

La naturaleza del Master es multidisciplinar, en el que participan numerosos departamentos y expertos externos de diferentes disciplinas. Para una correcta formación en el ámbito del desarrollo local y el empleo se precisan conocimientos de economía, derecho y de interlocución social.

La gestión de ayudas y proyectos públicos requiere por un lado tener competencias adecuadas en los procedimientos administrativos propios que requieren y por otro capacidad técnica para evaluar el impacto socio-económico que pueden tener. En un contexto de restricción financiera, disponer de elementos que permitan seleccionar aquellos proyectos con mayor impacto resulta vital. Igualmente, la dinamización de los recursos productivos locales, ya sea medios físicos o humanos, requiere tener una importante capacidad de comunicación, tanto para captar las necesidades y sugerencias de los individuos e instituciones como para trasladarles los mensajes más relevantes de cara a favorecer el desarrollo y el empleo en el territorio.
Competencias

Se garantizarán como mínimo las competencias básicas, y aquellas otras que figuren en el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES).

En cuanto a las competencias específicas se pueden agrupar en función de su sentido profesional, investigador o en materia de Desarrollo Local y Empleo.

Competencias Específicas.

En cuanto a las competencias específicas se pueden agrupar en función de su sentido profesional, investigador o en materia de Desarrollo Local y Empleo:

Competencias Específicas en Desarrollo Local y Empleo.

Conocer e identificar los procesos de cambio estructural local y global que pueden afectar a un territorio y las capacidades que tiene este para liderarlo.
Capacidad para realizar un diagnóstico socioeconómico del territorio, identificar los recursos endógenos susceptibles de ser utilizados en una estrategia de desarrollo local y, a partir de ellos, establecer una estrategia territorial común.
Capacidad para liderar y dinamizar los procesos de desarrollo socioeconómico a escala local implicando para ello a todos los agentes sociales presentes en el territorio.
Conocer el marco institucional de la administración local así como las políticas, actuaciones y recursos originados en otros niveles administrativos autonómico, nacional y europeo que tienen una dimensión y aplicación local.
Capacidad para establecer actuaciones de promoción económica a partir de asesoramiento y apoyo a iniciativas emprendedoras, gestión de ayudas, búsqueda de recursos financiaros y promoción de suelo industrial.
Capacidad para identificar y analizar las necesidades de formación de la población local y establecer planes y actuaciones encaminadas a mejorar su empleabilidad y a responder a las necesidades del sistema productivo.
Capacidad para gestionar los recursos humanos facilitando que nuevas personas se incorporen a la población activa y mejorando las posibilidades de inserción laboral de los colectivos con mayores dificultades.
Integrar los valores medioambientales en los procesos de desarrollo local, priorizando y promoviendo las actividades sostenibles.
Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación referente al ámbito local en el campo legislativo, económico y laboral.
Análisis critico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en los sistemas productivos locales.

Competencias del Itinerario Profesionalizante.

Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.
Capacidad de dinamizar a los agentes presentes en el ámbito local, con el fin de promover procesos de desarrollo endógenos.
Capacidad de animación socioeconómica asesorando a emprendedores y pymes en la elaboración de proyectos, viabilidad de iniciativas empresariales, planes de empresa, tramitaciones y gestión de subvenciones y puesta en marcha de nuevas empresas.
Capacidad de promover actuaciones públicas orientadas a la promoción de actividades económicas privadas.
Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y formación de los recursos humanos.
Capacidad para establecer planes de formación y otras acciones formativas, orientadas tanto a trabajadores desempleados como ocupados, destinados a valorizar los recursos humanos en el ámbito local.
Capacidad para diseñar una estrategia de desarrollo.
Capacidad para realizar funciones de representación y negociación de la administración local frente otras administraciones, a los agentes sociales y con los ciudadanos en general.
Capacidad para elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.

Competencias del Itinerario Investigación.

Capacidad para desarrollar proyectos de investigación socioeconómica en el ámbito local.
Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, proponer soluciones, consensuar alternativas y tomar decisiones en materia de planificación estratégica en el ámbito local.
Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran la formación de un profesional del desarrollo local.
Comprender el carácter dinámico, cambiante e impredecible de las relaciones económicas en la época de la globalización y su impacto en lo local.
Aplicar los conocimientos teóricos a partir de los instrumentos metodológicos adecuados a la práctica.
Capacidad para comprender la importancia de dirigir desde el ámbito local los procesos de cambio estructural.

Perfil de ingreso

El programa va dirigido a estudiantes que han obtenido un título universitario oficial y a profesionales que desean especializarse en la Gestión y Planificación del Desarrollo Local y del Empleo. Aunque no se trata de criterios de admisión imprescindibles, los perfiles y la formación previa más adecuados para superar con éxito el programa del Máster son los titulados en: Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Derecho, Sociología, Políticas y titulaciones afines.

Para el acceso a este Máster, por parte de quienes acrediten poseer un título extranjero no homologado en España, se deberá solicitar, con antelación al proceso de admisión, la comprobación del nivel de formación equivalente de sus estudios con una de las titulaciones oficiales de Grado o Diplomado españolas. Asimismo, deberán acreditar un conocimiento del idioma español.
Perfil de egreso

Las competencias adquiridas en el master están orientadas a que los egresados puedan desarrollar su carrera profesional dentro del área del Desarrollo local y el empleo.
Salidas profesionales

El master capacita para desarrollar la carrera profesional dentro del área del Desarrollo local y el empleo en los distintos ámbitos de la administración local. También es una vía de ampliación de reciclaje para directivos que deseen actualizar sus conocimientos para implementar políticas de desarrollo local.

Fundamentos de desarrollo local
Instrumentos de análisis local
Redes e innovación
Emprendedores y promoción de negocios
Habilidades de comunicación y negociación
Territorio y medioambiente
Economía y sociedad en la región de murcia
Marco jurídico de las políticas de empleo y desarrollo local
Diseño, elaboración y evaluación de proyectos
Derecho administrativo local
Gobierno y administración local
Seminario de buenas prácticas e investigación
Trabajo fin de master
Desarrollo rural
Orientación e intermediación laboral
Formación y fomento de empleo público local
Gestión y promoción de espacios industriales
Planificación Estratégica
Prácticum
Conocimiento y metodologías para la investigación
Técnicas de análisis cuantitativas aplicadas al desarrollo
Técnicas de recogida y tratamiento de la información
Sistemas de Información Geográfica