Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Logroño, Logroño)

Elementos de Derecho Positivo
Historia Social y Económica
Fundamentos de Economía
Sociedad y Estructura Social
Teoría del Estado y Derecho Constitucional
Comprotamiento Organizativo
Método de Análisis de Datos
Entorno Económico Internacional
Políticas Sociolaborales
Derecho Privado de la Empresa
Contabilidad
Gestión de Organizaciones
Derechos Humanos y Derechos Fundamentales
Derecho de las Administraciones Públicas
Planificación y Métodos de Trabajo
Dirección de Recursos Humanos
Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social
Planificación, Selección y Evaluación de Recursos Humanos
Sociología del Trabajo
Economía del trabajo

Dirección estratégica

Teoría y técnicas de negociación

Métodos y técnicas de investigación social

Derecho individual del trabajo

Diseño organizativo

Auditoría socio-laboral

Sistema de relaciones laborales y población

Marco normativo de la seguridad social

Derecho colectivo del trabajo
Marco normativo y de gestión de la prevención de riesgos laborales

Derecho procesal laboral

Optativa I

Optativa II

Optativa III

Optativa IV

Optativa V

Practicas Externas

Trabajo Fin de Grado