Tipo:Carreras Universitarias
Modalidad:Online
Caracteristicas
OBJETIVOS DE LA TITULACIÓN
La licenciatura en Ciencias del Trabajo dota, a los estudiantes graduados, de un perfil laboral que les
permiti· desarrollar su trabajo en diferentes puestos:
- Área de Recursos humanos
- Servicios de resolución extrajudicial de conflictos colectivos
- Políticas activas de empleo
- Yacimientos de empleo
- Asesoramiento autoempleo
- Intermediación en el mercado de trabajo
- Auditorías Laborales
- Programas de cooperación y desarrollo comunitario
- Planificación y gestión de recursos.
La licenciatura en Ciencias del Trabajo dota, a los estudiantes graduados, de un perfil laboral que les
permiti· desarrollar su trabajo en diferentes puestos:
- Área de Recursos humanos
- Servicios de resolución extrajudicial de conflictos colectivos
- Políticas activas de empleo
- Yacimientos de empleo
- Asesoramiento autoempleo
- Intermediación en el mercado de trabajo
- Auditorías Laborales
- Programas de cooperación y desarrollo comunitario
- Planificación y gestión de recursos.
Plan de estudios
Asignaturas
auditoría sociolaboral
dirección estratégica de la empresa i
economía del trabajo i
políticas sociolaborales i
teoría de las relaciones laborales i
teoría de la negociación
asignaturas
auditoría sociolaboral ii
dirección estratégica de la empresa ii
economía del trabajo ii
políticas sociolaborales ii
teoría de las relaciones laborales ii
técnicas de negociación
demografía y desarrollo económico
gestión de riesgos laborales
sociología del trabajo
gestión estratégica de rr.hh.
Solución extrajudicial de conflictos laborales
empresa y seguridad social
seminarios prácticos sobre derecho laboral y acción sindical
trabajo y empleo público
incumplimiento de legislación laboral
marco normativo de la prevención de riesgos laborales
dirección de equipos de trabajo
comunicación y cultura organizativa
planificación y selección de rr.hh.
La dirección de rr.hh. En la empresa pública
formación y desarrollo de rr.hh.
auditoría sociolaboral
dirección estratégica de la empresa i
economía del trabajo i
políticas sociolaborales i
teoría de las relaciones laborales i
teoría de la negociación
asignaturas
auditoría sociolaboral ii
dirección estratégica de la empresa ii
economía del trabajo ii
políticas sociolaborales ii
teoría de las relaciones laborales ii
técnicas de negociación
demografía y desarrollo económico
gestión de riesgos laborales
sociología del trabajo
gestión estratégica de rr.hh.
Solución extrajudicial de conflictos laborales
empresa y seguridad social
seminarios prácticos sobre derecho laboral y acción sindical
trabajo y empleo público
incumplimiento de legislación laboral
marco normativo de la prevención de riesgos laborales
dirección de equipos de trabajo
comunicación y cultura organizativa
planificación y selección de rr.hh.
La dirección de rr.hh. En la empresa pública
formación y desarrollo de rr.hh.