Maestría universitaria en ingeniería de confiabilidad y riesgo (Online)
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
Duración:11 Meses
Tipo:Postgrados
Modalidad:Online
Caracteristicas
Objetivos:
La Maestría Universitaria en Dirección de Recursos Humanos y Administración de Personal la componen los siguientes expertos universitarios:
- Experto Universitario en Dirección de Recursos Humanos.
- Experto Universitario en Asesoría Laboral.
La Maestría Universitaria en Dirección de Recursos Humanos y Administración de Personal la componen los siguientes expertos universitarios:
- Experto Universitario en Dirección de Recursos Humanos.
- Experto Universitario en Asesoría Laboral.
Plan de estudios
DIRECCIÓN DE OPERATIVA DE RRHH
- Introducción a la Dirección de RRHH
- Planificación de RRHH
- Reclutamiento y selección de personal
- Formación y desarrollo del personal
- Evaluación del rendimiento y compensación
- Organización del trabajo
- Gestión presupuestaria
- Fiscalidad de los RRHH
- Derecho laboral
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- Dirección estratégica de RRHH
- Evaluación y auditoría de RRHH
- Técnicas cualitativas de investigación
- Capital intelectual y cuadro de mando integral de RRHH
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Personalidad y motivación
- Liderazgo y comunicación
- Trabajo en equipo y negociación
DIRECCIÓN DE RRHH Y TEMAS PARALELOS
- Dirección de la calidad
- Gestión del conocimiento
- DRRHH en empresas multinacionales
- Prevención de riesgos laborales
- V JORNADAS DE GESTIÓN DE EMPRESAS
- Módulo I: Configuración y Fuentes del Derecho del Trabajo.
- Módulo II: Contrato de Trabajo y sus Modalidades.
- Módulo III: La Prestación, el Tiempo y la Remuneración.
- Módulo IV: Las Modificaciones y Vicisitudes del Contrato de Trabajo.
- Módulo V: Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo.
- Módulo VI: Materias afines al Derecho del Trabajo.
- Módulo VII: Curso de Actualización
- Trabajo Final
- Introducción a la Dirección de RRHH
- Planificación de RRHH
- Reclutamiento y selección de personal
- Formación y desarrollo del personal
- Evaluación del rendimiento y compensación
- Organización del trabajo
- Gestión presupuestaria
- Fiscalidad de los RRHH
- Derecho laboral
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- Dirección estratégica de RRHH
- Evaluación y auditoría de RRHH
- Técnicas cualitativas de investigación
- Capital intelectual y cuadro de mando integral de RRHH
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Personalidad y motivación
- Liderazgo y comunicación
- Trabajo en equipo y negociación
DIRECCIÓN DE RRHH Y TEMAS PARALELOS
- Dirección de la calidad
- Gestión del conocimiento
- DRRHH en empresas multinacionales
- Prevención de riesgos laborales
- V JORNADAS DE GESTIÓN DE EMPRESAS
- Módulo I: Configuración y Fuentes del Derecho del Trabajo.
- Módulo II: Contrato de Trabajo y sus Modalidades.
- Módulo III: La Prestación, el Tiempo y la Remuneración.
- Módulo IV: Las Modificaciones y Vicisitudes del Contrato de Trabajo.
- Módulo V: Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo.
- Módulo VI: Materias afines al Derecho del Trabajo.
- Módulo VII: Curso de Actualización
- Trabajo Final