Ubicación:Tomares - Sevilla
Duración:1338 Horas
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
Caracteristicas
¿Qué ofrece el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas?
Un planteamiento profesional de la formación. Un Máster que verse sobre una realidad tan actual como la empresa precisa de un planteamiento formativo muy profesional y pragmático. Este planteamiento está presente en el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas, en el que lo importante no es tanto la adquisición de conocimientos teóricos como aplicar esos conocimientos a realidades y situaciones concretas que se producen diariamente en el ámbito profesional.
Una concepción práctica de la enseñanza. El método del caso, basado en la enseñanza a través de la resolución de casos prácticos, constituye la habitual dinámica de trabajo. En el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas se parte de la idea de que los alumnos ya poseen conocimientos previos sobre las materias que son ámbito de estudio. Aunque como consecuencia del estudio de los casos obtengan una formación teórica mayor, el objetivo es dar aplicabilidad a los conceptos aprendidos. En definitiva, transformar los conocimientos en herramientas de trabajo.
Desarrollo de habilidades de análisis y argumentación. El carácter práctico de la formación que ofrece el Máster en Asesoría Jurídica pretende no sólo instrumentalizar el conocimiento, sino también fomentar una serie de habilidades en el alumno, como la facultad de analizar y argumentar cada caso propuesto. En la evaluación final del alumno, esta capacidad de argumentación se considera un elemento prioritario.
Visión integral sobre los problemas jurídicos de las empresas. El programa del Máster en Asesoría Jurídica traza un completo recorrido por todas las situaciones jurídicas que debe afrontar una empresa, desde su constitución. A través de este proceso, los alumnos pueden conocer muy de cerca todos los problemas de orden jurídico -mercantiles en su mayoría, pero también procesales, contables, laborales y penales- que pueden afectar a una empresa, ofreciendo una visión completa e integral.
Destreza en la búsqueda de soluciones. Los supuestos jurídicos que se plantean en clase deben ser resueltos por los alumnos en horario extralectivo. En la resolución de estos supuestos, y también en la realización de los trabajos que deban desarrollarse a lo largo de todo el curso, los alumnos deben aprender a manejarse con autonomía y criterio. Los profesores les ofrecen tutelaje y orientación, pero sólo a los alumnos competerá la búsqueda de la documentación que les ayude a resolver los casos. Para facilitarles esta búsqueda, el Instituto pone a su servicio abundante literatura jurídica, bases de datos, material multimedia, acceso a Internet, etc.
¿Qué exige el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas?
Dedicación exclusiva. El alumno que desee superar con éxito este Máster deberá dedicarse a él de forma exclusiva, ya que la intensidad de su programa lo hace incompatible con cualquier otra actividad profesional o académica. El seguimiento pormenorizado del desarrollo de las clases debe completarse con la realización de trabajos y la resolución de los casos prácticos, que el alumno deberá llevar a cabo en horario extralectivo.
Actitud activa e inquieta. Dada su naturaleza eminentemente práctica y su carácter aplicado, el Máster precisa, para su correcto desarrollo, de alumnos inquietos y con una actitud proactiva. Esta actitud será tenida muy en cuenta por los profesores a la hora de evaluar al alumno.
Capacidad para trabajar en equipo. Otra exigencia para los alumnos que deseen cursar este Máster es su capacidad para desarrollar proyectos en grupo. La propia dinámica de trabajo de este Máster obliga a los alumnos a colaborar entre ellos para alcanzar metas comunes. El éxito en la consecución de los objetivos del grupo dependerá en buena medida de la habilidad de integración de los alumnos dentro de este grupo y de su capacidad para asumir responsabilidades sobre asuntos que afecten a otros compañeros.
Conocimiento de la realidad jurídica. Aunque este Máster está pensado fundamentalmente para licenciados en Derecho con poca o ninguna experiencia laboral, sí es necesario que sus participantes posean un sólido bagaje académico sobre la realidad jurídica de las empresas.
¿Qué posibilidades le abre al alumno el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas?
Altos índices de incorporación laboral.
Gracias a su perfecta integración en los principales círculos profesionales, el Instituto de Estudios Cajasol nutre permanentemente a muchas empresas de personal cualificado. Entre los alumnos más demandados se encuentran los del Máster en Asesoría Jurídica, con unos índices de incorporación laboral muy elevados.
Acceso a bases de datos e información privilegiada. El perfil profesional del Claustro de Profesores de este máster y la estrecha
relación que mantiene el Instituto con los principales ámbitos jurídicos y empresariales de Andalucía permiten al alumno acceder a una valiosa información sobre la situación actual del mercado del asesoramiento jurídico. Además, se le facilitan directorios sobre empresas que habitualmente se proveen de este tipo de servicios, bases de datos especializadas, etc.
Una titulación de prestigio. La titulación del Máster en Asesoría Jurídica de Empresas avala el alto grado de especialización en
materia jurídica del profesional que lo detenta. Poseer el título de este Máster es acreditar una completa solvencia para afrontar con rigor el asesoramiento jurídico de cualquier empresa.
El Máster en Asesoría Jurídica de Empresas aporta las herramientas y las técnicas necesarias para convertir al alumno en un experto en este ámbito del asesoramiento, con un enfoque mucho más cercano al mundo profesional que al universitario.
¿Cómo se supera el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas?
Siendo participativo en las clases y enriqueciendo su desarrollo mediante la aportación de planteamientos novedosos.
Superando las pruebas prácticas que se planteen durante el curso, para lo que sera esencial la capacidad de trabajar en grupo de forma coordinada.
Dado el carácter presencial del Curso será imprescindible para la obtención del Diploma la asistencia del alumno a la totalidad de las sesiones lectivas programadas.
Los alumnos deben superar todas las pruebas de evaluación y actividades extralectivas que se propongan.
Un planteamiento profesional de la formación. Un Máster que verse sobre una realidad tan actual como la empresa precisa de un planteamiento formativo muy profesional y pragmático. Este planteamiento está presente en el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas, en el que lo importante no es tanto la adquisición de conocimientos teóricos como aplicar esos conocimientos a realidades y situaciones concretas que se producen diariamente en el ámbito profesional.
Una concepción práctica de la enseñanza. El método del caso, basado en la enseñanza a través de la resolución de casos prácticos, constituye la habitual dinámica de trabajo. En el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas se parte de la idea de que los alumnos ya poseen conocimientos previos sobre las materias que son ámbito de estudio. Aunque como consecuencia del estudio de los casos obtengan una formación teórica mayor, el objetivo es dar aplicabilidad a los conceptos aprendidos. En definitiva, transformar los conocimientos en herramientas de trabajo.
Desarrollo de habilidades de análisis y argumentación. El carácter práctico de la formación que ofrece el Máster en Asesoría Jurídica pretende no sólo instrumentalizar el conocimiento, sino también fomentar una serie de habilidades en el alumno, como la facultad de analizar y argumentar cada caso propuesto. En la evaluación final del alumno, esta capacidad de argumentación se considera un elemento prioritario.
Visión integral sobre los problemas jurídicos de las empresas. El programa del Máster en Asesoría Jurídica traza un completo recorrido por todas las situaciones jurídicas que debe afrontar una empresa, desde su constitución. A través de este proceso, los alumnos pueden conocer muy de cerca todos los problemas de orden jurídico -mercantiles en su mayoría, pero también procesales, contables, laborales y penales- que pueden afectar a una empresa, ofreciendo una visión completa e integral.
Destreza en la búsqueda de soluciones. Los supuestos jurídicos que se plantean en clase deben ser resueltos por los alumnos en horario extralectivo. En la resolución de estos supuestos, y también en la realización de los trabajos que deban desarrollarse a lo largo de todo el curso, los alumnos deben aprender a manejarse con autonomía y criterio. Los profesores les ofrecen tutelaje y orientación, pero sólo a los alumnos competerá la búsqueda de la documentación que les ayude a resolver los casos. Para facilitarles esta búsqueda, el Instituto pone a su servicio abundante literatura jurídica, bases de datos, material multimedia, acceso a Internet, etc.
¿Qué exige el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas?
Dedicación exclusiva. El alumno que desee superar con éxito este Máster deberá dedicarse a él de forma exclusiva, ya que la intensidad de su programa lo hace incompatible con cualquier otra actividad profesional o académica. El seguimiento pormenorizado del desarrollo de las clases debe completarse con la realización de trabajos y la resolución de los casos prácticos, que el alumno deberá llevar a cabo en horario extralectivo.
Actitud activa e inquieta. Dada su naturaleza eminentemente práctica y su carácter aplicado, el Máster precisa, para su correcto desarrollo, de alumnos inquietos y con una actitud proactiva. Esta actitud será tenida muy en cuenta por los profesores a la hora de evaluar al alumno.
Capacidad para trabajar en equipo. Otra exigencia para los alumnos que deseen cursar este Máster es su capacidad para desarrollar proyectos en grupo. La propia dinámica de trabajo de este Máster obliga a los alumnos a colaborar entre ellos para alcanzar metas comunes. El éxito en la consecución de los objetivos del grupo dependerá en buena medida de la habilidad de integración de los alumnos dentro de este grupo y de su capacidad para asumir responsabilidades sobre asuntos que afecten a otros compañeros.
Conocimiento de la realidad jurídica. Aunque este Máster está pensado fundamentalmente para licenciados en Derecho con poca o ninguna experiencia laboral, sí es necesario que sus participantes posean un sólido bagaje académico sobre la realidad jurídica de las empresas.
¿Qué posibilidades le abre al alumno el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas?
Altos índices de incorporación laboral.
Gracias a su perfecta integración en los principales círculos profesionales, el Instituto de Estudios Cajasol nutre permanentemente a muchas empresas de personal cualificado. Entre los alumnos más demandados se encuentran los del Máster en Asesoría Jurídica, con unos índices de incorporación laboral muy elevados.
Acceso a bases de datos e información privilegiada. El perfil profesional del Claustro de Profesores de este máster y la estrecha
relación que mantiene el Instituto con los principales ámbitos jurídicos y empresariales de Andalucía permiten al alumno acceder a una valiosa información sobre la situación actual del mercado del asesoramiento jurídico. Además, se le facilitan directorios sobre empresas que habitualmente se proveen de este tipo de servicios, bases de datos especializadas, etc.
Una titulación de prestigio. La titulación del Máster en Asesoría Jurídica de Empresas avala el alto grado de especialización en
materia jurídica del profesional que lo detenta. Poseer el título de este Máster es acreditar una completa solvencia para afrontar con rigor el asesoramiento jurídico de cualquier empresa.
El Máster en Asesoría Jurídica de Empresas aporta las herramientas y las técnicas necesarias para convertir al alumno en un experto en este ámbito del asesoramiento, con un enfoque mucho más cercano al mundo profesional que al universitario.
¿Cómo se supera el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas?
Siendo participativo en las clases y enriqueciendo su desarrollo mediante la aportación de planteamientos novedosos.
Superando las pruebas prácticas que se planteen durante el curso, para lo que sera esencial la capacidad de trabajar en grupo de forma coordinada.
Dado el carácter presencial del Curso será imprescindible para la obtención del Diploma la asistencia del alumno a la totalidad de las sesiones lectivas programadas.
Los alumnos deben superar todas las pruebas de evaluación y actividades extralectivas que se propongan.
Plan de estudios
ÁREA EL EMPRESARIO MERCANTIL:
Contrato de Sociedad. Sociedades Civiles y Mercantiles.Tipos. Sociedad y Comunidad
La constitución de la Sociedad Anónima
La acción. Su concepto. Derechos del Accionista
La aportaciones. Los dividendos pasivos
Acciones sin voto. Acciones rescatables
Sociedad en Formación y Sociedad Irregular
Negocios sobre las propias acciones
Copropiedad y Derechos reales sobre las acciones
Los administradores de la SA
Fiscalidad en la Constitución, aportaciones y transmisión de acciones en la SA
Negociación de las acciones. Límite a la negociabilidad de las acciones
Juntas generales de accionistas
La modificación de los Estatutos. Aumentos de capital
La modificación de los Estatutos. La reducción de capital
Contabilidad
Sociedades Limitadas
Sociedades Cotizadas y regímenes de OPA y OPV
Sociedades comanditarias y colectivas
Las sociedades con base mutualista
Las cuentas de las sociedades mercantiles y aplicación de resultados
Fusión, escisión y transformación de las SA y SL
Disolución de SA y SL
Uniones y agrupaciones de empresarios
Fiscalidad de la fusión, escisión transformación y disolución en la SA y SL
Licencias administrativas y potestad sancionadora
Sociedades Extranjeras. Sociedades de capital público y mixtas
Sociedades Profesionales
Aspectos registrales de la empresa
La responsabilidad civil de los administradores
La responsabilidad administrativa de los administradores
Responsabilidad Penal de los Administradores
Fundaciones
Derecho Matrimonial . Aspectos patrimoniales y fiscales
Protocolo Familiar y Testamento del Empresario
Práctica Notarial / Delitos contra la Hacienda
Mediación y Arbitraje Internacional
Sesiones prácticas del Consejo de Administración de Junta General
ÁREA DERECHO LABORAL:
Colaboradores del empresario
La sucesión de empresas
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Representación de los trabajadores en la empresa
Grupos de empresas. La fiscalidad laboral
Nacimiento de la relación laboral y de la contratación temporal
Modificaciones de las condiciones de trabajo
Contenido del contrato de trabajo
La extinción individual del contrato de trabajo: art. 49 ET. Despido disciplinario
Mobbing
Huelga
Salud Laboral y Riesgos Laborales
La responsabilidad por accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional. Conv.colectivo/ conflicto colectivo
Crisis y extinción colectiva del contrato de trabajo
La Inspección de trabajo
El Procedimiento Laboral
ÁREA TRÁFICO MERCANTIL:
A. Aspectos generales de la contratación mercantil
Obligaciones y contratos. Especialidades mercantiles
Nuevas tecnologías y derecho de la contratación
La contratación mercantil en el trafico internacional
Protección de consumidores y usuarios. Condiciones generales de la contratación
Aspectos fiscales de la contratación mercantil
La solución extrajudicial en la contratación mercantil
B. Competencia y Derecho Industrial
La Defensa de la Libre Competencia
La competencia desleal
Derechos de propiedad industrial
Contratos publicitarios. Principios generales de la actividad publicitaria
Contratos de explotación de derechos inmateriales
Propiedad intelectual: Nuevas tecnologías
C. Valores
La acción cambiaria. Las acciones causales. La acción de enriquecimiento
Creación y circulación letra de cambio. Aceptación, aval y cesión
Las excepciones en juicios cambiarios
El Pagaré
El Cheque
Las anotaciones en cuenta
Los títulos de tradición
D. Contratos Mercantiles
La compraventa internacional
Concesión y franquicia
La Compraventa mercantil
Agencia y comisión
Contrato de transmisión de empresas. Las compras apalancadas de Empresas: Leveraged Buy-Outs (LBO)
Compraventa de empresas. Propiedad comercial
Arrendamiento de local de negocio: hipoteca de establecimiento mercantil
Contratación administrativa
Depósito mercantil. Depósito regular. Depósitos irregulares
Financiación bancaria
Financiación hipotecaria
Garantías bancarias
Operaciones bancarias neutras o de gestión. La mediación bancaria. La tarjeta de crédito
Desintermediación bancaria. La gestión del riesgo financiero.: forward, futuros y opciones
El transporte mercantil. Documentación. La carta de porte. Documentos electrónicos
Mercados de valores. Contratos y operaciones
El transporte terrestre de mercancías
Nuevas modalidades de transporte. En particular, el multimodal
Perfeccionamiento y documentación del contrato de seguro. Cargas y obligaciones del tomador y del asegurado
El seguro de daño
Seguros de vida. Planes de pensiones
Fiscalidad de títulos valores, seguros y otros productos financieros
ÁREA DERECHO CONCURSAL:
Fórmulas judiciales y extrajudiciales. Declaración del Concurso
Fórmulas Judiciales: Efectos de la declaración de concurso. Efectos sobre el deudor
Determinación de las masas activa y pasiva del Concurso. La administración concursal
La solución del concurso. Fases de convenio y liquidación.
Conclusión y reapertura
Calificación del concurso: Normas procesales y sistema de recurso. Procesal Privado
Los aspectos laborales y fiscales en el concurso
Los aspectos penales en el concurso
Garantías y acciones rescisorias
ÁREA DERECHO PROCESAL:
El proceso Civil
El proceso penal
El proceso administrativo
Escritos procesales
El procedimiento administrativo
El proceso contencioso-administrativo
El Derecho Procesal Comunitario
El procedimiento Laboral
Representación en juicios
ÁREA ANÁLISIS GLOBAL DE LOS PROBLEMAS JURÍDICOS - EMPRESARIALES
MATERIAS AUXILIARES
Derecho Matrimonial
Redacción de documentos
Visitas a Juzgados y Registro Mercantil
ÁREA INFORMÁTICA
Word
Excel
Access
PowerPoint
Bases de Datos Jurídicas
SEMINARIO DE ORIENTACIÓN LABORAL
SEMINARIO SOBRE SALIDAS PROFESIONALES EN EL EXTRANJERO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INGLÉS
Contrato de Sociedad. Sociedades Civiles y Mercantiles.Tipos. Sociedad y Comunidad
La constitución de la Sociedad Anónima
La acción. Su concepto. Derechos del Accionista
La aportaciones. Los dividendos pasivos
Acciones sin voto. Acciones rescatables
Sociedad en Formación y Sociedad Irregular
Negocios sobre las propias acciones
Copropiedad y Derechos reales sobre las acciones
Los administradores de la SA
Fiscalidad en la Constitución, aportaciones y transmisión de acciones en la SA
Negociación de las acciones. Límite a la negociabilidad de las acciones
Juntas generales de accionistas
La modificación de los Estatutos. Aumentos de capital
La modificación de los Estatutos. La reducción de capital
Contabilidad
Sociedades Limitadas
Sociedades Cotizadas y regímenes de OPA y OPV
Sociedades comanditarias y colectivas
Las sociedades con base mutualista
Las cuentas de las sociedades mercantiles y aplicación de resultados
Fusión, escisión y transformación de las SA y SL
Disolución de SA y SL
Uniones y agrupaciones de empresarios
Fiscalidad de la fusión, escisión transformación y disolución en la SA y SL
Licencias administrativas y potestad sancionadora
Sociedades Extranjeras. Sociedades de capital público y mixtas
Sociedades Profesionales
Aspectos registrales de la empresa
La responsabilidad civil de los administradores
La responsabilidad administrativa de los administradores
Responsabilidad Penal de los Administradores
Fundaciones
Derecho Matrimonial . Aspectos patrimoniales y fiscales
Protocolo Familiar y Testamento del Empresario
Práctica Notarial / Delitos contra la Hacienda
Mediación y Arbitraje Internacional
Sesiones prácticas del Consejo de Administración de Junta General
ÁREA DERECHO LABORAL:
Colaboradores del empresario
La sucesión de empresas
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Representación de los trabajadores en la empresa
Grupos de empresas. La fiscalidad laboral
Nacimiento de la relación laboral y de la contratación temporal
Modificaciones de las condiciones de trabajo
Contenido del contrato de trabajo
La extinción individual del contrato de trabajo: art. 49 ET. Despido disciplinario
Mobbing
Huelga
Salud Laboral y Riesgos Laborales
La responsabilidad por accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional. Conv.colectivo/ conflicto colectivo
Crisis y extinción colectiva del contrato de trabajo
La Inspección de trabajo
El Procedimiento Laboral
ÁREA TRÁFICO MERCANTIL:
A. Aspectos generales de la contratación mercantil
Obligaciones y contratos. Especialidades mercantiles
Nuevas tecnologías y derecho de la contratación
La contratación mercantil en el trafico internacional
Protección de consumidores y usuarios. Condiciones generales de la contratación
Aspectos fiscales de la contratación mercantil
La solución extrajudicial en la contratación mercantil
B. Competencia y Derecho Industrial
La Defensa de la Libre Competencia
La competencia desleal
Derechos de propiedad industrial
Contratos publicitarios. Principios generales de la actividad publicitaria
Contratos de explotación de derechos inmateriales
Propiedad intelectual: Nuevas tecnologías
C. Valores
La acción cambiaria. Las acciones causales. La acción de enriquecimiento
Creación y circulación letra de cambio. Aceptación, aval y cesión
Las excepciones en juicios cambiarios
El Pagaré
El Cheque
Las anotaciones en cuenta
Los títulos de tradición
D. Contratos Mercantiles
La compraventa internacional
Concesión y franquicia
La Compraventa mercantil
Agencia y comisión
Contrato de transmisión de empresas. Las compras apalancadas de Empresas: Leveraged Buy-Outs (LBO)
Compraventa de empresas. Propiedad comercial
Arrendamiento de local de negocio: hipoteca de establecimiento mercantil
Contratación administrativa
Depósito mercantil. Depósito regular. Depósitos irregulares
Financiación bancaria
Financiación hipotecaria
Garantías bancarias
Operaciones bancarias neutras o de gestión. La mediación bancaria. La tarjeta de crédito
Desintermediación bancaria. La gestión del riesgo financiero.: forward, futuros y opciones
El transporte mercantil. Documentación. La carta de porte. Documentos electrónicos
Mercados de valores. Contratos y operaciones
El transporte terrestre de mercancías
Nuevas modalidades de transporte. En particular, el multimodal
Perfeccionamiento y documentación del contrato de seguro. Cargas y obligaciones del tomador y del asegurado
El seguro de daño
Seguros de vida. Planes de pensiones
Fiscalidad de títulos valores, seguros y otros productos financieros
ÁREA DERECHO CONCURSAL:
Fórmulas judiciales y extrajudiciales. Declaración del Concurso
Fórmulas Judiciales: Efectos de la declaración de concurso. Efectos sobre el deudor
Determinación de las masas activa y pasiva del Concurso. La administración concursal
La solución del concurso. Fases de convenio y liquidación.
Conclusión y reapertura
Calificación del concurso: Normas procesales y sistema de recurso. Procesal Privado
Los aspectos laborales y fiscales en el concurso
Los aspectos penales en el concurso
Garantías y acciones rescisorias
ÁREA DERECHO PROCESAL:
El proceso Civil
El proceso penal
El proceso administrativo
Escritos procesales
El procedimiento administrativo
El proceso contencioso-administrativo
El Derecho Procesal Comunitario
El procedimiento Laboral
Representación en juicios
ÁREA ANÁLISIS GLOBAL DE LOS PROBLEMAS JURÍDICOS - EMPRESARIALES
MATERIAS AUXILIARES
Derecho Matrimonial
Redacción de documentos
Visitas a Juzgados y Registro Mercantil
ÁREA INFORMÁTICA
Word
Excel
Access
PowerPoint
Bases de Datos Jurídicas
SEMINARIO DE ORIENTACIÓN LABORAL
SEMINARIO SOBRE SALIDAS PROFESIONALES EN EL EXTRANJERO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INGLÉS
Requisitos
Dirigido a:
Licenciados en Derecho
Licenciados en Derecho