Máster Universitario en Dirección de Empresas de Turismo (Alcalá de Henares, Madrid)

Objetivos y Competencias

Los objetivos de este Máster se ajustan a los especificado en el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) y garantiza la adquisición de las competencias básicas exigibles para otorgar un título de Máster, de acuerdo con el artículo 3.3 del Anexo I del R.D. 1393/2007.

El cumplimiento de los objetivos comporta en el alumno la adquisición de competencias que deben ser coherentes con los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres, con los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y con los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.

Los objetivos del Máster deben definirse a partir de las propias características y condiciones de evolución de la actividad turística que se desarrolla en un contexto de rápida transformación y exigencias de calidad, competitividad y sostenibilidad y de una creciente internacionalización.
Este Máster Universitario tiene como fin último:

* Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.

* Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

* Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones -y los conocimientos y razones últimas que las sustentan- a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

* Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.


Competencias Generales

Instrumentales

* Capacidad para la resolución de problemas

* Capacidad de análisis y síntesis

* Capacidad de organización y planificación

* Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas

* Capacidad de tomar decisiones


Personales

* Compromiso ético en el trabajo

* Capacidad para trabajar en equipo

* Trabajar en entornos de presión


Sistémicas

* Compromiso social

* Capacidad de adaptación a nuevas situaciones

* Compromiso con el desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, la igualdad entre mujeres y hombres, la solidaridad, la protección medioambiental y con fomento de la cultura de la paz.


Competencias Específicas

Se obtienen mediante el aprendizaje de:

* Conocimientos técnicos (básicos y especializados) específicos relativos a la comprensión del funcionamiento, dirección, gestión y control de las diferentes áreas funcionales de la empresa, principalmente: Organización de empresas, Comercialización, Marketing, Contabilidad, Finanzas y Recursos Humanos y sistemas de información.

* Conocimientos socioeconómicos (básicos) relativos al entorno en que se desenvuelven las empresas y su impacto en el quehacer.



Competencias Básicas:

* Tener una visión global e integradora de la actividad empresarial.

* Dirigir empresas y departamentos
definiendo desde su estrategia hasta sus líneas principales de actuación.

* Transformar los procesos existentes en procesos de negocio competitivos, combinando los conocimientos tecnológicos y de gestión necesarios.

* Liderar equipos multifuncionales y multiempresariales en la transformación de las redes empresariales

* Potenciar la aplicación de las tecnologías de información y de telecomunicaciones con el fin de ganar eficiencias y nuevos tipos de generación de valor en la actividad.