Especialización en Gestión de Políticas de Igualdad (Español) (Online)

Universidad Carlos III de Madrid
El Diploma de Especialización en Gestión de Políticas de Igualdad pretende ofrecer una formación sólida en aspectos diversos relacionados con las políticas de igualdad a través de un programa que contempla cuatro módulos, donde se aborda la materia desde diferentes perspectivas: la historia, la filosofía, la sociología, el derecho, la economía y la comunicación.El entorno social y laboral precisa de la existencia de profesionales cuya formación pueda dar respuesta a las necesidades a las que se enfrenta el mercado laboral y las políticas públicas en materia de igualdad quienes, con conocimiento teóricos y prácticos adecuados, podrán resolver los conflictos que se planteen, así como crear y definir las estrategias precisas para conseguir una igualdad efectiva en los diferentes ámbitos.
Salidas profesionales
- Profesiones que requieren una preparación específica y profunda en este campo formativo
- Certificados de empresas familiares responsables
- Preparación para el conocimiento del impacto de género para el desarrollo (en particular los “especialistas de género para el desarrollo y conflicto”)
- Especial necesidad de algunas ONGs que no trabajan con perspectiva de género
METODOLOGÍA DE TRABAJO
2. Diseño, planificación, gestión y evaluación de proyectos
3. Instrumentos y técnicas de comunicación
HISTORIA Y PENSAMIENTO DEL FEMINISMO CONTEMPORANEO
2. Sexo y género, de nuevo: ¿Hay una historia de la sexualidad?
3. La teoría queer
4. Género y ciencia
5. Evolución de concepto de violencia de género
CONCILIACIÓN E IGUALDAD DE GÉNERO: CONCEPTOS, PRÁCTICAS Y POLÍTICAS SOCIALES
2. La conciliación en clave comparativa: perpectivas europeas
3. Prácticas y políticas sociales en torno a la conciliación. El caso español
4. Cómo diseñar planes de igualdad/conciliación. Taller práctico
ASPECTOS JURÍDICOS DE LA IGUALDAD
2. La igualdad en la Constitución Española y el derecho público
3. La igualdad de género en los ordenamientos civil y penal
4. La igualdad de género en el mercado de trabajo