El curso pretende ofrecer un aprendizaje que permita desarrollar en cualquier empresa u organización la labor de dirección de recursos humanos. Entendido ésta, no como una simple tarea de gestión y administración, sino como función estratégica esencial del más alto nivel y cualificación.

MÓDULO 1: Planificación de recursos humanos.

MÓDULO 2: Selección y reclutamiento.

Módulo 3: Formación y carrera profesional.

Módulo 4: Gestión de personal.

Módulo 5: Relaciones colectivas y conflictos laborales.