# Objetivos:
Dotar a los participantes de conocimientos y habilidades en torno a tres áreas de la dirección de RRHH:

1. Dirección estratégica de RRHH: adquirir una visión global e integrada de la dirección de RRHH, de manera que el diseño de las prácticas sea coherente entre sí y tenga como objetivo la mejora de los resultados empresariales.
2. Dirección operativa de RRHH: dominar la técnica de las diferentes prácticas de RRHH.
3. Habilidades directivas: conocer y aprender las principales habilidades que implica la relación de los mandos con su equipo de trabajo.

Aparte se tratarán temas de actualidad relacionados con la dirección de RRHH y la dirección de empresas, de manera que los estudiantes sean capaces de relacionar está práctica directiva con otras facetas de la dirección de empresas.

Este Experto es uno de los dos que conforman la MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL.


# Proyección:
Dotar a los participantes del dominio técnico y de la visión estratégica que requiere la dirección de RRHH para que aporte valor a las organizaciones.
Los participantes adquirirán conocimientos para hacer de la dirección de RRHH un área relevante para las empresas, de forma que puedan ser considerados profesionales de alto rendimiento en el área de los RRHH.

Los conocimientos y habilidades adquiridas sirven tanto para aplicarlos en posiciones de línea, dentro de las empresas, como en servicios de asesoramiento externos.

DIRECCIÓN DE OPERATIVA DE RRHH
- Introducción a la Dirección de RRHH
- Planificación de RRHH
- Reclutamiento y selección de personal
- Formación y desarrollo del personal
- Evaluación del rendimiento y compensación
- Organización del trabajo
- Gestión presupuestaria
- Fiscalidad de los RRHH
- Derecho laboral

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- Dirección estratégica de RRHH
- Evaluación y auditoría de RRHH
- Técnicas cualitativas de investigación
- Capital intelectual y cuadro de mando integral de RRHH

HABILIDADES DIRECTIVAS
- Personalidad y motivación
- Liderazgo y comunicación
- Trabajo en equipo y negociación

DIRECCIÓN DE RRHH Y TEMAS PARALELOS
- Dirección de Calidad
- Gestión del conocimiento
- DRRHH en empresas multinacionales
- Prevención de riesgos laborales
- VI JORNADAS DE GESTIÓN DE EMPRESAS