DFP_
Ubicación:León - León
Tipo:Carreras Universitarias
Modalidad:Presencial
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Información General
El plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo tiene una duración total de dos años, en un ciclo y con una carga lectiva total de 147 créditos (1 crédito igual a 10 horas lectivas), que se dividen en materias troncales, materias obligatorias, materias optativa, más un número limitado de créditos de Libre Configuración, y su distribución por cursos se refleja en el cuadro siguiente:
El plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo tiene una duración total de dos años, en un ciclo y con una carga lectiva total de 147 créditos (1 crédito igual a 10 horas lectivas), que se dividen en materias troncales, materias obligatorias, materias optativa, más un número limitado de créditos de Libre Configuración, y su distribución por cursos se refleja en el cuadro siguiente:
sociologia general
psicologia
organizacion de empresas
economia
derecho de la empresa (civil patrimonial)
derecho de la empresa (trabajo)
historia contemporanea universal
teoría y técnicas de negociación
politicas de empleo público
teoría de las relaciones laborales
politicas sociolaborales
auditoria de recursos humanos
técnicas de convenios colectivos
técnicas estadísticas de investigación para la auditoría sociolaboral.
derecho civil patrimonial
análisis economico de los factores productivos.
dirección estratégica
economía del trabajo i
economía del trabajo ii
trabajo y desigualdad social
practicum
instituciones de derecho empresarial
orientación laboral y empleo
inadaptación laboral
psicopatología laboral
prevención de riesgos laborales i
prevención de riesgos laborales ii
prevención de riesgos laborales iii
diseño y comportamiento organizativo
gestión del conocimiento y creatividad
gestión de la calidad
estadística multivariante aplicada a las ciencias del trabajo
economía de la protección social
derecho penal de la empresa y de los trabajadores
aspectos psicosociales del trabajo
psicología social de los grupos
psicologia
organizacion de empresas
economia
derecho de la empresa (civil patrimonial)
derecho de la empresa (trabajo)
historia contemporanea universal
teoría y técnicas de negociación
politicas de empleo público
teoría de las relaciones laborales
politicas sociolaborales
auditoria de recursos humanos
técnicas de convenios colectivos
técnicas estadísticas de investigación para la auditoría sociolaboral.
derecho civil patrimonial
análisis economico de los factores productivos.
dirección estratégica
economía del trabajo i
economía del trabajo ii
trabajo y desigualdad social
practicum
instituciones de derecho empresarial
orientación laboral y empleo
inadaptación laboral
psicopatología laboral
prevención de riesgos laborales i
prevención de riesgos laborales ii
prevención de riesgos laborales iii
diseño y comportamiento organizativo
gestión del conocimiento y creatividad
gestión de la calidad
estadística multivariante aplicada a las ciencias del trabajo
economía de la protección social
derecho penal de la empresa y de los trabajadores
aspectos psicosociales del trabajo
psicología social de los grupos
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