El mundo actual está asumiendo, de forma creciente, una mayor conciencia respecto a la protección de la naturaleza y del medio ambiente. Paralelamente, la amplia normativa legal en cuestiones de medio ambiente, en sus distintos niveles - europa, estatal, autonómica y local-, junto al aumento de la conciencia empresarial respecto a estos temas, configuran un marco que obliga a que cualquier profesional de prestigio, de las ramas de la empresa o de la administración pública, cuente con una sólida formación en los principales aspectos relacionados con el medio ambiente.
El presente curso intenta dar una aproximación sobre la esencia y los fundamentos de los sistemas de gestión medioambiental en las organizaciones. Como referencia para desarrollar los sistemas de gestión se emplea el modelo ISO 14001:2004, norma que ha tenido el mayor benplácito por parte de las organizaciones que se plantean y desarrollan unas políticas de gestión ambiental y que desean obtener una certificación de su sistema por un tercero.
Desde hace muchos años se está afirmando, desde las administraciones y los organismos oficiales, que la sociedad requiere un gran número de profesionales dedicados al sector del medio ambiente. Las previsiones indican que la necesidad de estos profesionales será cada vez mayor.
Los informes publicados por el INEM, ofrecen indicadores de que el incremento de la demanda de trabajadores en el sector del medio ambiente se está produciendo de forma sostenida durante los últimos años. Respecto al futuro, las previsiones efectuadas por las administraciones no pueden ser más optimistas, con una previsión de crecimiento del 10 anual, prevén que el año 2010 se duplique el número de personas que trabajan en actividades relacionadas con el sector. Pero no solo la administración, el sector privado es, incluso, más optimista. Así, en la citada encuesta efectuada por Forum Ambiental se indicaba que cerca del 95 de las empresas preguntadas opinaban que incrementarían su cifra de negocio, y de éstos, más del 50 esperaban un crecimiento anual de más del 10, siendo los sectores de la consultoría e ingeniería y de formación los que esperan crecimientos mayores.
Actualmente se aprecia un incremento de la demanda de gestores ambientales para organizaciones que, conseguido ya un sistema de gestión de la calidad, se embarcan en la consecución de sistemas de gestión ambiental eficientes y la complejidad del medio ambiente de las organizaciones lleva a que se haga necesario contar con una asesoría especializada en los diversos campos que abarca, de forma que el gestor debe contar con especialistas en diferentes campos que le permitan llevar a cabo su tarea de forma adecuada.




Objetivos:


- Ser capaz de implantar y desarrollar un sistema de gestión ambiental empleando el modelo ISO 14001: 2004, así como la realización de auditorías internas para el seguimiento y control del sistema implantado.
- Analizar y comprender el concepto de medioambiente y su evolución.
- Conocer los instrumentos utilizados en la gestión ambiental.
- Tomar conciencia de la necesidad de implantar un sistema de gestión ambiental en relación con los sistemas de gestión de calidad y prevención de riesgos laborales.
- Analizar los requisitos de ISO 14001: 2004 y la implicación de la empresa en todos los niveles en los que es aplicable la normativa.
- Ser capaz de crear y manejar la documentación del sistema de gestión ambiental.
- Identificar y evaluar los aspectos ambientales y el planteamiento de la empresa para la consecución del programa.
- Analizar el concepto de auditoria ambiental, sus tipos y metodología.
- Conocer el reglamento EMAS e ISO 14001: 2004.
- Analizar el marketing ecológico como nueva herramienta de gestión ambiental.




Otros:


Lo más importante para Ingafor es nuestro alumnado por ello aseguramos el máximo aprovechamiento del curso con un programa completo y actualizado, con un contenido eminentemente práctico que combina diversas metodologías de trabajo:
E-learning
Es la formación bajo un sistema multimedia basado en una plataforma propia.
La utilización de este sistema multimedia facilita sumamente la interacción entre el participante, el formador, el sistema e incluso, el resto de participantes.
Los contenidos se desglosan en módulos. Cada uno de los módulos contiene un sistema de navegación que obliga al alumnado a trabajar los contenidos y ejercicios planteados. Existen módulos de evaluación del aprendizaje. Este sistema permite reiniciar o repasar los temas en función del nivel de aprendizaje alcanzado.
El personal participante puede conectarse al curso desde cualquier ubicación (incluso su domicilio).
En el aprendizaje de destrezas se tendrá presente en todo momento que, tanto en términos de aprendizaje como en términos de retención, es más eficaz distribuir las prácticas que agruparlas.
Los métodos propuestos para fomentar la participación de grupo aprovechan los canales de comunicación de la plataforma (chats, correo electrónico interno, foros, tablones de anuncios), y pueden ser, entre otros, los siguientes:
- Debate: Participación estructurada del personal asistente en el contraste de diferentes puntos de vista, en torno a un mismo asunto o problema. El debate genera un incremento de la atención. Las personas que son formadas pueden participar y recibir respuestas inmediatas a sus preguntas y simultáneamente se crean inquietudes de grupo.
- Simulaciones de trabajo: Intentan reproducir la actividad propia del trabajo y son diseñadas para resaltar algún contenido. Las simulaciones de trabajo ofrecen una medición más directa de la competencia del personal participante.


Posibilidad de realizar el programa completo o sólo aquellos que sean de su interés.



BONIFICACIÓN. Las empresas que lo deseen podrán bonificar la formación a través de los fondos de la Fundación Tripartita.




Perfil del alumno:


- Dirigido a diplomados/as, licenciados/as y estudiantes de los últimos años sin experiencia que deseen desarrollar su carrera profesional en sistemas de gestión ambiental.
- Profesionales con experiencia que deseen ampliar o actualizar sus conocimientos.
- Todas aquellas personas que trabajen y deseen actualizar y ampliar sus conocimientos sobre la gestión de ambiente o aquellas personas con formación que deseen abrirse un futuro en éste área, obteniendo así una visión global e integradora de los diversos aspectos que entraña

INTRODUCCIÓN AL MEDIO AMBIENTE
Concepto y gestión ambiental
GESTIÓN AMBIENTAL
Gestión ambiental en la organización. ISO 14001
Serie de normas ISO 14000
Gestión ambiental en la organización. Aplicación ISO 14001
Gestión ambiental en la organización. Diseño y documentación de ISO 14001. Aplicación ISO 14001
Control operacional .Procesos
Gestión de la formación
Gestión ambiental. Planes de emergencia y /o plan de contingencia
ISO 14062. Integración de los aspectos ambientales en el diseño y desarrollo
EVALUACIÓN MEDIOAMBIENTAL
Reglamento EMAS
Documentación e implantación de un sistema de gestión según EMAS
Evaluación del rendimiento ambiental. ISO 14031
Evaluación del análisis del ciclo de vida. ISO 14041
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN AMBIENTAL
Estudios de impactos ambientales. Evaluación de impacto ambiental de proyectos
Prevención y control integrados de la contaminación (IPPC)
Licencias municipales de actividades clasificadas. Eco eficiencia
Etiquetado ecológico. Eco etiquetado.
Desarrollo sostenible, gestión. Planificación de la agenda 21
GESTIÓN DE LA LEGISLACIÓN MEDIOAMBIENTAL
Contaminación atmosférica. Marco normativo
Contaminación acústica. Marco normativo
Contaminación del suelo. Marco normativo
Contaminación de las aguas. Marco normativo
Gestión de residuos. Marco normativo
Evaluación de impacto ambiental. Marco legal e industrial
Marco regulador energético
HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS
Trabajo en equipo y creación de equipos de alto rendimiento
Técnicas de negociación
AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Auditorias del sistema de gestión ambiental
Integración de los sistemas de gestión
MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
Aspectos económicos. Costes de la gestión medioambiental
Ahorro y eficiencia energético. Energías renovables
Responsabilidad social coorporativa. Gestión social de la empresa
HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADAS + OUTDOOR TRAINING
Planificación, organización y gestión del tiempo
Desarrollo del comportamiento directivo, liderazgo y dirección por valores
Técnicas eficaces de comunicación
Gestión de conflictos
Motivación
Presentaciones eficaces
Coaching