¿Te gustaría trabajar con niños y colaborar en su educación? ¿Buscas un trabajo estable y bien remunerado? Prepárate con nuestro curso de oposiciones de técnico educador de escuelas infantiles que te ofrece la formación necesaria para trabajar en una guardería.

El aumento de la población menor de 3 años pone de manifiesto la carencia de educadores de escuelas infantiles. El nuevo marco normativo "Plan Educa3" da un impulso a las oposiciones de infantil ya que supone la creación de nuevas plazas de técnico educador de escuelas infantiles. Se trata de un elevado incremento de plazas ofertadas respecto a años anteriores. ¡Aprovecha la oportunidad y consigue la tuya!

Con Master-D podrás preparar las oposiciones de infantil. Trabajarás en escuelas infantiles y guarderías municipales.

Aprueba las oposiciones de técnico de educación infantil y convierte tu vocación en un trabajo. Disfrutarás educando y cuidando niños.

Gracias a nuestra metodología guiada, tomarás parte activa en el estudio y te resultará más fácil aprobar las oposiciones de infantil. Nuestros tutores resolverán tus dudas en todo momento mediante una atención personalizada. Master-D te prepara para que seas capaz de superar todo tipo de pruebas (exámenes teóricos, preguntas cortas, tests, preguntas de desarrollo). Además, dispondrás de material constantemente actualizado para que puedas aprobar la oposición de técnico educador de escuelas infantiles.

MÓDULO I: PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DESARROLLO FÍSICO
MÓDULO II: ALIMENTACIÓN Y SALUD
MÓDULO III: DESARROLLO AFECTIVO-SOCIAL
MÓDULO IV: DESARROLLO SENSORIAL, MOTRIZ Y COGNITIVO
MÓDULO V: LENGUAJE Y EXPRESIÓN
MÓDULO VI: LEGISLACIÓN
MÓDULO VII: PEDAGOGÍA

Estar en posesión del título de técnico superior en educación infantil o técnico especialista en jardín de infancia.
 Ser español, mayor de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
 No haber sido condenado ni estar procesado ni inculpado por delito doloso, a menos que se hubiera obtenido la rehabilitación o hubiera recaído en la causa auto de sobreseimiento.
 No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
 No haber sido separado, mediante procedimiento disciplinario, de un Cuerpo del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Administraciones Locales, ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado.
 No padecer defecto físico ni enfermedad que incapacite para el desempeño del puesto.