Grado en Relaciones laborales (San Cristóbal de La Laguna, Santa Cruz de Tenerife)

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
- Profesiones para las que capacita: Graduado Social, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo, Prevención de riesgos laborales, Empleo Público, Auditoría sociolaboral y jurídico-laboral, Enseñanza
- Lengua(s) utilizadas a lo largo del proceso formativo: Español, más un mínimo de 12 créditos en algún idioma de la UE, preferentemente el inglés.
-Objetivos generales: 1. Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus
diversos ámbitos de actuación: ejercer de modo adecuado la profesión de Graduado Social,
asesoramiento sociolaboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.
3. Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
4. Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
5. Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado. Estos objetivos se han definido teniendo en cuenta los derechos fundamentales y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Información general

El programa formativo del Grado en Relaciones Laborales viene a sustituir a la actual Diplomatura en Relaciones Laborales, titulación que ha tenido como objetivo hasta la actualidad la formación de Graduados Sociales y, en los últimos años, desde su incorporación a la Universidad, profesionales en el mundo del trabajo, abarcando también la vertiente organizacional y económica de los mercados de trabajo. Se trata de un Título cuya principal característica es su multidisciplinariedad, y tal carácter conlleva que se haya incluido un gran número de asignaturas, que se han estructurado en módulos que pertenecen a todas las ramas del conocimiento cuyo ámbito de estudio abarca el mundo de las relaciones de trabajo.



El título de Grado pivota sobre dos grandes soportes: la formación eminentemente jurídica (especialmente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), que es la base sobre la que se desarrolla la profesión de Graduado Social, y la introducción y consolidación de las vertientes económica, social y organizacional del profesional de las Relaciones de Trabajo, que en la actualidad, y desde hace ya algo más de una década, viene adquiriendo un papel protagonista en el mundo de las relaciones laborales, desarrollando otras profesiones y puestos en las empresas (jefes de personal y recursos humanos, administración pública, etc.), como sujetos privilegiados en el conocimiento y funcionamiento de las empresas y los mercados de trabajo en las sociedades contemporáneas.
Este curso también se dicta en la modalidad semipresencial