Máster en Liderazgo Femenino (Barcelona, Barcelona)

Escuela Superior de Comercio Internacional

Título ofrecido:Máster en Liderazgo Femenino

Ubicación:Barcelona - Barcelona

Duración:10 Meses

Tipo:Maestrías

Modalidad:Presencial

Caracteristicas

objetivos
La formación que ofrecemos en el Máster en Liderazgo Femenino tiene como objetivo dotar a las mujeres profesionales de los recursos necesarios para acceder a puestos de responsabilidad y hacer carrera directiva, en las empresas y organizaciones, desde la identidad de género.

Los contenidos del MLF ofrecen a las mujeres profesionales los recursos para identificar y aplicar el comportamiento estratégico tanto en la esfera personal como en la profesional.

El Máster tiene dos itinerarios. La primera parte, que da derecho al título de Posgrado, ofrece la formación necesaria para aprender eficazmente el comportamiento estratégico y a decidir sobre las diferentes áreas de la vida de una mujer profesional: finanzas, salud, comunicación, afectos, objetivos profesionales, etc.

El segundo itinerario enseña a la mujer profesional y estratégica a liderar entornos complejos y cambiantes, a dirigir empresas i/o instituciones y a dirigir equipos de personas con objetivos empresariales. El uso de las TIC es esencial para alcanzar objetivos ambiciosos e innovadores en empresas e instituciones.

Metodología
Al finalizar el curso, y como trabajo de cierre, las alumnas participarán en una Gynkama de Liderazgo Femenino. Todas deberán superar las diferentes pruebasque se irán planteando a modo de competición y que plantean situaciones que debe resolver una mujer en un cargo directivo. Este ejercicio se realizará en el marco de un viaje en formato crucero, y debe ser superada por todas las participantes para obtener el título. Las pruebas serán calificadas y se concederán tres premios de Liderazgo Femenino para l las mejor puntuadas..

Requisitos

El programa Máster en Liderazgo Femenino se dirige a mujeres profesionales con titulación universitaria, que deseen orientar su carrera y planificar su acceso a cargos directivos.

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