Máster Universitario en Economía Internacional y Relaciones Laborales (Albacete, Albacete )
Universidad de Castilla-La Mancha
Título ofrecido:Máster Universitario en Economía Internacional y Relaciones Laborales
Ubicación:Albacete - Albacete
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
Caracteristicas
El objetivo del Máster de Economía Internacional y Relaciones Laborales es que los alumnos adquieran las competencias necesarias para la investigación rigurosa en líneas de trabajo relacionadas con la Economía Internacional, la Economía Industrial, los Métodos Cuantitativos, la Economía del Trabajo y las Relaciones Laborales. Se espera que adquieran así un amplio conocimiento de los principales enfoques actuales a la luz de la literatura nacional e internacional más reciente. Este análisis se completa con el dominio de datos y variables que afectan a la competencia internacional en los mercados, desarrollo local, negociación colectiva y políticas de flexibilización laboral.
Los objetivos específicos del Máster de Economía Internacional y Relaciones Laborales son el fomento tanto de la especialización profesional como de la excelencia académica teniendo en cuenta el marco institucional y socio-laboral, capacitando a los alumnos para realizar estudios de mercados específicos, afrontar problemas relacionados con las políticas industriales y de defensa de la competencia, asuntos referidos a la fijación de los salarios y la negociación colectiva, así como a las políticas de empleo y de seguridad y bienestar social. El Máster se proyecta tanto hacia la investigación y la excelencia académica como hacia el mundo sociolaboral. De ahí la necesidad de conectar con las empresas, organizaciones sindicales y empresariales, e instituciones nacionales e internacionales relacionadas con el mundo del trabajo
Los objetivos concretos del Máster materializados en competencias pueden encontrarse en la Memoria de Verificación del mismo.
Salidas profesionalesUno de los ámbitos de salida profesional en el Máster en Economía Internacional y Relaciones Laborales es el mundo académico. Además, y en la medida en que debe capacitar a los alumnos para realizar estudios de mercados específicos, afrontar problemas relacionados con las políticas industriales y de defensa de la competencia, asuntos referidos a la fijación de los salarios y la negociación colectiva, así como a las políticas de empleo y de seguridad y bienestar social, otras salidas profesionales del Máster se proyectan hacia el mundo sociolaboral: grandes y medianas empresas, organizaciones sindicales y empresariales, instituciones nacionales e internacionales relacionadas con el mundo del trabajo y la Administración Pública (en el ámbito del diseño y evaluación de políticas de empleo e industriales), entre otros.
Los objetivos específicos del Máster de Economía Internacional y Relaciones Laborales son el fomento tanto de la especialización profesional como de la excelencia académica teniendo en cuenta el marco institucional y socio-laboral, capacitando a los alumnos para realizar estudios de mercados específicos, afrontar problemas relacionados con las políticas industriales y de defensa de la competencia, asuntos referidos a la fijación de los salarios y la negociación colectiva, así como a las políticas de empleo y de seguridad y bienestar social. El Máster se proyecta tanto hacia la investigación y la excelencia académica como hacia el mundo sociolaboral. De ahí la necesidad de conectar con las empresas, organizaciones sindicales y empresariales, e instituciones nacionales e internacionales relacionadas con el mundo del trabajo
Los objetivos concretos del Máster materializados en competencias pueden encontrarse en la Memoria de Verificación del mismo.
Salidas profesionalesUno de los ámbitos de salida profesional en el Máster en Economía Internacional y Relaciones Laborales es el mundo académico. Además, y en la medida en que debe capacitar a los alumnos para realizar estudios de mercados específicos, afrontar problemas relacionados con las políticas industriales y de defensa de la competencia, asuntos referidos a la fijación de los salarios y la negociación colectiva, así como a las políticas de empleo y de seguridad y bienestar social, otras salidas profesionales del Máster se proyectan hacia el mundo sociolaboral: grandes y medianas empresas, organizaciones sindicales y empresariales, instituciones nacionales e internacionales relacionadas con el mundo del trabajo y la Administración Pública (en el ámbito del diseño y evaluación de políticas de empleo e industriales), entre otros.
Plan de estudios
PLAN DE ESTUDIOS
Código Nombre Tipo Temporalidad
Marco económico y financiero internacional OB 1S
Análisis comparado internacional de mercados de trabajo y política de empleo OB 1S
Economía Industrial y estrategias de la competencia OB 1S
Análisis estadístico aplicado I OB 1S
Metología de la investigación OB 1S
Comercio internacional y offshoring OB 2S
Análisis estadístico aplicado II OB 2S
Optativas (elegir 2)* OP 2S
Trabajo Fin de Máster OB 2S
Total créditos ECTS
RELACIÓN DE OPTATIVAS
Código Nombre Tipo Temporalidad
Economía europea OP 2S
Movilidad internacional de trabajadores OP 2S
Elementos y técnicas para el análisis estadístico de las distribuciones de ingresos OP 2S
Ralaciones económicas internacionales entre Europa y Latinoamérica OP 2S
Localización industrial y desarrollo local OP 2S
Negociación colectiva OP 2S
Teoría de juegos OP 2S
Prácticas Externas(*) OP 2S
Dado el carácter mixto del máster, los estudiantes que opten por el perfil profesional necesariamente deberán cursar la materia optativa PRÁCTICAS EXTERNAS.
Código Nombre Tipo Temporalidad
Marco económico y financiero internacional OB 1S
Análisis comparado internacional de mercados de trabajo y política de empleo OB 1S
Economía Industrial y estrategias de la competencia OB 1S
Análisis estadístico aplicado I OB 1S
Metología de la investigación OB 1S
Comercio internacional y offshoring OB 2S
Análisis estadístico aplicado II OB 2S
Optativas (elegir 2)* OP 2S
Trabajo Fin de Máster OB 2S
Total créditos ECTS
RELACIÓN DE OPTATIVAS
Código Nombre Tipo Temporalidad
Economía europea OP 2S
Movilidad internacional de trabajadores OP 2S
Elementos y técnicas para el análisis estadístico de las distribuciones de ingresos OP 2S
Ralaciones económicas internacionales entre Europa y Latinoamérica OP 2S
Localización industrial y desarrollo local OP 2S
Negociación colectiva OP 2S
Teoría de juegos OP 2S
Prácticas Externas(*) OP 2S
Dado el carácter mixto del máster, los estudiantes que opten por el perfil profesional necesariamente deberán cursar la materia optativa PRÁCTICAS EXTERNAS.
Requisitos
Perfil recomendadoTeniendo en cuenta la normativa de nacional y de la propia UCLM y que los estudiantes que accedan al Máster Universitario en Economía Internacional y Relaciones Laborales deben tener conocimientos de Microeconomía, Macroeconomía y Economía Internacional, las titulaciones preferentes serán las de grado en Economía y en Administración de Empresas, así como las de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. También podrán acceder alumnos de otros campos de conocimiento (Derecho, Humanidades, Ingenierías) que acrediten tener unas nociones básicas de las citadas materias económicas y deseen completar su formación jurídica, humanista o técnica en el ámbito de la economía internacional y muy particularmente de la organización industrial y las relaciones laborales.