Ubicación:Madrid - Madrid
Tipo:Oposiciones
Modalidad:Presencial
Caracteristicas
Descripción de las oposiciones a Gestión Procesal y Administrativa
La Ley Orgánica 19/2003 que modifica la Ley Orgánica del Poder Judicial regula en su Libro VI los principios básicos que rigen la selección del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. El Reglamento General de Ingreso, Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional del Personal funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real 1451/2005 de 7 de diciembre, desarrolla estos principios.
Los Cuerpos Generales se clasifican en:
Gestión procesal y administrativa.
Tramitación Procesal y Administrativa.
Auxilio Judicial.
Corresponde al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, colaborar en la actividad procesal de nivel superior, así como la realización de tareas procesales propias.
La forma de acceso se realizará bien mediante turno libre, bien a través de promoción interna mediante concurso-oposición.
Las pruebas selectivas se convocan con periodicidad anual e incluyen las plazas que hayan sido autorizadas en la Oferta de Empleo que elabora el Ministerio de Administraciones Públicas y se publica en el Boletín Oficial del Estado en los primeros meses de cada año natural.
En todas las convocatorias se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, que acrediten el grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeño de las funciones.
El contenido del temario así como las pruebas a realizar son únicos en todo el territorio del estado, aunque las plazas ubicadas en el territorio de las Comunidades Autónomas con traspasos recibidos se ofertarán por el ámbito territorial de la comunidad autónoma de que se trate , y en caso de quedar vacantes no podrán acumularse a otro ámbito territorial diferente.
Sistema de enseñanza
Preparación presencial.
El plan pedagógico que se aplica en las clases de presencia está determinado por los tres ejercicios que los aspirantes tienen que superar. Así, partiendo del análisis y exposición de los temas por los profesores se va trabajando las peculiaridades de cada ejercicio. Para la preparación del primer ejercicio (tipo test) se facilita al alumno una batería de preguntas por tema para que se familiarice con este tipo de ejercicios y evaluar, también, su nivel de comprensión. Este tipo de ejercicios se complementa con una serie de exámenes globales a los que el alumno debe enfrentarse ateniéndose al tiempo y extensión de la prueba oficial.
A los seis meses se inicia la preparación del segundo ejercicio, para ello se somete al alumno a las mismas exigencias del examen: Realización por escrito de un tema del programa durante dos horas y lectura individual con el preparador. La lectura individual es muy importante en este ejercicio pues a través de ella se van entrenando aspectos formales del ejercicio como son la redacción y la lectura en público y, por otra parte, faciita un seguimiento exhaustivo del alumno.
El tercer ejercicio, caso práctico, se prepara una vez realizado el segundo ejercicio, el tiempo que transcurre entre el segundo y el tercer ejercicio es lo suficientemente largo para no iniciarlo antes.
La Ley Orgánica 19/2003 que modifica la Ley Orgánica del Poder Judicial regula en su Libro VI los principios básicos que rigen la selección del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. El Reglamento General de Ingreso, Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional del Personal funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real 1451/2005 de 7 de diciembre, desarrolla estos principios.
Los Cuerpos Generales se clasifican en:
Gestión procesal y administrativa.
Tramitación Procesal y Administrativa.
Auxilio Judicial.
Corresponde al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, colaborar en la actividad procesal de nivel superior, así como la realización de tareas procesales propias.
La forma de acceso se realizará bien mediante turno libre, bien a través de promoción interna mediante concurso-oposición.
Las pruebas selectivas se convocan con periodicidad anual e incluyen las plazas que hayan sido autorizadas en la Oferta de Empleo que elabora el Ministerio de Administraciones Públicas y se publica en el Boletín Oficial del Estado en los primeros meses de cada año natural.
En todas las convocatorias se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, que acrediten el grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeño de las funciones.
El contenido del temario así como las pruebas a realizar son únicos en todo el territorio del estado, aunque las plazas ubicadas en el territorio de las Comunidades Autónomas con traspasos recibidos se ofertarán por el ámbito territorial de la comunidad autónoma de que se trate , y en caso de quedar vacantes no podrán acumularse a otro ámbito territorial diferente.
Sistema de enseñanza
Preparación presencial.
El plan pedagógico que se aplica en las clases de presencia está determinado por los tres ejercicios que los aspirantes tienen que superar. Así, partiendo del análisis y exposición de los temas por los profesores se va trabajando las peculiaridades de cada ejercicio. Para la preparación del primer ejercicio (tipo test) se facilita al alumno una batería de preguntas por tema para que se familiarice con este tipo de ejercicios y evaluar, también, su nivel de comprensión. Este tipo de ejercicios se complementa con una serie de exámenes globales a los que el alumno debe enfrentarse ateniéndose al tiempo y extensión de la prueba oficial.
A los seis meses se inicia la preparación del segundo ejercicio, para ello se somete al alumno a las mismas exigencias del examen: Realización por escrito de un tema del programa durante dos horas y lectura individual con el preparador. La lectura individual es muy importante en este ejercicio pues a través de ella se van entrenando aspectos formales del ejercicio como son la redacción y la lectura en público y, por otra parte, faciita un seguimiento exhaustivo del alumno.
El tercer ejercicio, caso práctico, se prepara una vez realizado el segundo ejercicio, el tiempo que transcurre entre el segundo y el tercer ejercicio es lo suficientemente largo para no iniciarlo antes.
Plan de estudios
Programa
Primer y Segundo Ejercicios:
· Derecho Constitucional, Derechos Fundamentales y Organización del Estado (5 temas).
· Organización y Estructura del Poder Judicial (11 temas).
· Procedimientos Judiciales:
o Normas comunes a todos los procedimientos civiles (8 temas).
o Procedimientos civiles (15 temas).
o Registro civil (3 temas).
o Procedimiento penal (14 temas).
o Procedimiento contencioso-administrativo y laboral (11 temas).
o Normativa sobre derecho mercantil (1 tema).
Ejercicios
Primer ejercicio:
Contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias de todo el programa. Duración: 1 hora 30 minutos.
Segundo ejercicio:
Redactar, sin ayuda de texto alguno, dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sacados al azar de todo el programa. Posteriormente el examen será leído por el alumno ante el Tribunal. Duración: 4 horas.
Tercer ejercicio:
Contestar por escrito a 10 preguntas referidas a un caso práctico. Las preguntas deberán ser cortas y concisas y desarrollarse en los límites de espacio que permita el impreso que facilite el Tribunal. Duración: 1 hora.
Primer y Segundo Ejercicios:
· Derecho Constitucional, Derechos Fundamentales y Organización del Estado (5 temas).
· Organización y Estructura del Poder Judicial (11 temas).
· Procedimientos Judiciales:
o Normas comunes a todos los procedimientos civiles (8 temas).
o Procedimientos civiles (15 temas).
o Registro civil (3 temas).
o Procedimiento penal (14 temas).
o Procedimiento contencioso-administrativo y laboral (11 temas).
o Normativa sobre derecho mercantil (1 tema).
Ejercicios
Primer ejercicio:
Contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias de todo el programa. Duración: 1 hora 30 minutos.
Segundo ejercicio:
Redactar, sin ayuda de texto alguno, dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sacados al azar de todo el programa. Posteriormente el examen será leído por el alumno ante el Tribunal. Duración: 4 horas.
Tercer ejercicio:
Contestar por escrito a 10 preguntas referidas a un caso práctico. Las preguntas deberán ser cortas y concisas y desarrollarse en los límites de espacio que permita el impreso que facilite el Tribunal. Duración: 1 hora.
Requisitos
Gestión Procesal y Administrativa. La titulación exigida para el acceso es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
Tramitación Procesal y Administrativa. La titulación exigida para el acceso es el Título de Bachiller o equivalente.
Auxilio Judicial. La titulación exigida para el acceso es el Título de Graduado en E.S.O. o equivalente.
Tramitación Procesal y Administrativa. La titulación exigida para el acceso es el Título de Bachiller o equivalente.
Auxilio Judicial. La titulación exigida para el acceso es el Título de Graduado en E.S.O. o equivalente.