Objetivos y competencias:
Objetivo general. Formar profesionales, especialistas en orientación supervisión y coaching, dotándoles de la preparación teórico-práctica precisa para poder ejercer la actividad profesional de asesoramiento, supervisión y coaching en instituciones y organizaciones. Se plantea un triple objetivo: mejorar la calidad, reforzar y potenciar a los profesionales, a los equipos y a los líderes, y prevenir el desgaste (burn-out) y el acoso (mobbing) o en su caso superarlos.
La formación capacita para ejercer esta actividad de ayuda para la mejora de las relaciones, el manejo de los conflictos y la calidad de los servicios. Desarrollando competencias y habilidades para la percepción y acompañamiento de procesos de cambio, personal y grupal.
Dirigido a:
Diplomados /as o licenciados/as universitarios, profesionales, con dos años o más de experiencia, del ámbito empresarial, social, educativo y sanitario tales como: responsables de recursos humanos, trabajadores-as sociales, enfermeros-as, psicólogos-as, educadores-as sociales, profesores, formadores, orientadores etc.

Introducción a la teoría y práctica de la orientación, supervisión y coaching.
- Teoría y práctica de la comunicación: pensar en sistemas, actuar co municativamente.
- Enfoques psicodinámicos para la orientación y la supervision.
- Asesoramiento individual, supervisión individual.estructura y metodología.
- Orientación y supervision de grupos.
- Calidad en la relación con las personas: liderazgo transformador.
- Prevención de riesgos laborales: los riesgos psicosociales.
- Curso intensivo teorico-practico de coaching. Entrenamiento en la práctica. sesiones de supervisión grupal. J115