Objetivos y competencias:
El curso de especialización para Innovadores en Gestión pretende aportar a la gestión del los Procesos de Cambio , el Liderazgo, el Emprendizaje y la Innovación una sistemática innovadora, que integre la gestión emocional y racional y que mejore y potencie dichos procesos. Para ello, se formarán profesionales que puedan dotar a sus organizaciones de una ventaja competitiva derivada de un innovador sistema de gestión basado en la incorporación de las variables emocionales a los mismos. También se formará a dichos profesionales para que desarrollen sus habilidades socio-emocionales como vía para poder gestionar con éxito dichos procesos además de poder aplicar dichas habilidades a su vida personal y social.Este objetivo se concreta en los siguientes aspectos.
Dirigido a:
Este postgrado está orientado a diplomados/as y titulados/as universitarios/as que estén ejerciendo responsabilidades organizativas, que quieren ampliar sus conocimientos sobre Inteligencia Emocional y de aplicarlos para mejorar la gestión de los procesos de transformación empresarial en sus organizaciones. Adicionalmente, sería un posgrado apropiado para consultores y para profesionales independientes que desearan ampliar sus oportunidades laborales en la formación de otros profesionales en este campo.
Estructura:
El número de créditos del curso de especialización para Innovadores en Gestión es de 12 ECTS
El curso se impartirá del 24 de abril al 2 de octubre del 2009.
Las clases se realizarán los fines de semana, viernes y sábado en el campus de San Sebastián: Viernes de 10:00 a 14:00 y de 15 a 19:00 y los sábados de 9:30 a 13:30.

Módulo 1: Personas, organizaciones e inteligencia emocional (2 ECTS)
Módulo 2: Empendizaje emocionalmente dirigido. (2 ECTS)
Módulo 3: Innovación (2 ECTS)
Módulo 4: Cambio organizacional (2 ECTS)
Módulo 5: Liderazgo emocional (2 ECTS)
Módulo 6: Proyecto fin de curso (2 ECTS)