Master en Liderazgo Y Gestión De Los Servicios De Enfermería (Barcelona, Barcelona)
Universidat de Barcelona
DFP_
Ubicación:Barcelona - Barcelona
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
DFP_
Perfil de competencies específicas
Ámbito académico:
- Conocimiento para analizar los diferentes modelos y sistemas sanitarios existentes, profundizando en el sistema sanitario catalán, para analizar y diferenciar las diferentes teorías y modelos de enfermería existentes, estilos de gestión, las teorías de comunicación, motivación y liderazgo, analizar y diferenciar los programas de calidad existentes en el ámbito sanitario y los diferentes modelos de toma de decisiones éticas.
Ámbito profesional:
- Capacidad para elaborar planes de gestión y llevarlos a cabo, para dirigir y coordinar equipos de personas en el ámbito sanitario, para elaborar presupuestos y gestionarlos de manera eficiente, para dirigir y organizar las instituciones y servicios sanitarios, tomar decisiones de acuerdo con los principios bioéticos y establecer la filosofía de su departamento de acuerdo con los modelos sanitarios e institucionales.
- Adoptar un modelo de valores de enfermería en la práctica asistencial.
- Promover el desarrollo de las personas mediante la formación y el establecimiento de la carrera profesional y utilizar adecuadamente los métodos de evaluación y auditoría de la calidad de la atención.
- Comunicarse y motivar al personal en su cargo, para trabajar en equipo y gestionar conflictos y dirigir investigaciones relacionadas con la gestión sanitaria.
..Perfil de competencias transversales
- Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinares sanitarios y sociosanitarios.
- Reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad de la sociedad actual y de los usuarios del sistema sanitario.
- Capacidad de análisis y síntesis para la elaboración de informes de gestión, para aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica de la gestión sanitaria, para crear sistemas de información que permitan medir resultados de coste-efectividad, para generar nuevas ideas potenciando la creatividad.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones en un entorno cambiante como el sistema sanitario, de autoaprendizaje y actualización permanente, para resolver problemas de coordinación y gestión y para comunicarse con los miembros del equipo sanitario y sociosanitario.
- Capacidad de ser crítico y autocrítico en el entorno de la salud, para tomar decisiones en los diferentes ámbitos sanitarios y en la utilización de los sistemas de información sanitarios y sociales.
- Compromiso ético en la organización y en la toma de decisiones, y habilidad en las relaciones interpersonales en los equipos inter e intraprofesionales.
- Saber interpretar y utilizar informes de investigación relacionados con la gestión sanitaria.
.. Objetivos formativos
Proporcionar una formación que permita desarrollar tareas de gestión en las instituciones sanitarias, utilizando adecuadamente tanto los conocimientos como las técnicas necesarias para incrementar el nivel y la calidad asistencial mediante la formación de personal, la mejora de los sistemas de trabajo y la optimización de los recursos humanos y materiales.
Ámbito académico:
- Conocimiento para analizar los diferentes modelos y sistemas sanitarios existentes, profundizando en el sistema sanitario catalán, para analizar y diferenciar las diferentes teorías y modelos de enfermería existentes, estilos de gestión, las teorías de comunicación, motivación y liderazgo, analizar y diferenciar los programas de calidad existentes en el ámbito sanitario y los diferentes modelos de toma de decisiones éticas.
Ámbito profesional:
- Capacidad para elaborar planes de gestión y llevarlos a cabo, para dirigir y coordinar equipos de personas en el ámbito sanitario, para elaborar presupuestos y gestionarlos de manera eficiente, para dirigir y organizar las instituciones y servicios sanitarios, tomar decisiones de acuerdo con los principios bioéticos y establecer la filosofía de su departamento de acuerdo con los modelos sanitarios e institucionales.
- Adoptar un modelo de valores de enfermería en la práctica asistencial.
- Promover el desarrollo de las personas mediante la formación y el establecimiento de la carrera profesional y utilizar adecuadamente los métodos de evaluación y auditoría de la calidad de la atención.
- Comunicarse y motivar al personal en su cargo, para trabajar en equipo y gestionar conflictos y dirigir investigaciones relacionadas con la gestión sanitaria.
..Perfil de competencias transversales
- Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinares sanitarios y sociosanitarios.
- Reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad de la sociedad actual y de los usuarios del sistema sanitario.
- Capacidad de análisis y síntesis para la elaboración de informes de gestión, para aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica de la gestión sanitaria, para crear sistemas de información que permitan medir resultados de coste-efectividad, para generar nuevas ideas potenciando la creatividad.
- Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones en un entorno cambiante como el sistema sanitario, de autoaprendizaje y actualización permanente, para resolver problemas de coordinación y gestión y para comunicarse con los miembros del equipo sanitario y sociosanitario.
- Capacidad de ser crítico y autocrítico en el entorno de la salud, para tomar decisiones en los diferentes ámbitos sanitarios y en la utilización de los sistemas de información sanitarios y sociales.
- Compromiso ético en la organización y en la toma de decisiones, y habilidad en las relaciones interpersonales en los equipos inter e intraprofesionales.
- Saber interpretar y utilizar informes de investigación relacionados con la gestión sanitaria.
.. Objetivos formativos
Proporcionar una formación que permita desarrollar tareas de gestión en las instituciones sanitarias, utilizando adecuadamente tanto los conocimientos como las técnicas necesarias para incrementar el nivel y la calidad asistencial mediante la formación de personal, la mejora de los sistemas de trabajo y la optimización de los recursos humanos y materiales.
Requisitos de admisión - Titulaciones oficiales
Dirigido a los diplomados en Enfermería
..Otros requisitos de admisión
Todos los títulos de Enfermería reconocidos en la directiva europea
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Dirigido a los diplomados en Enfermería
..Otros requisitos de admisión
Todos los títulos de Enfermería reconocidos en la directiva europea
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