Máster Universitario en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral (Madrid)
Universidad Carlos III de Madrid
Descripción:
El Máster ofrece formación especializada y avanzada en el asesoramiento legal en materia laboral. En concreto, correcta planificación de las relaciones laborales dentro del marco normativo, dirección y gestión de personal en departamentos jurídicos y de recursos humanos de empresas, asesoramiento extraprocesal en conflictos laborales y gestión de procedimientos alternativos de solución, representación y defensa en la Jurisdicción Social, consultoría y defensa en el marco de actuaciones de la Inspección de Trabajo.
La formación de calidad que ofrece el Máster se consigue con un claustro de profesores integrado por académicos y profesionales de prestigio de todas las áreas relevantes del ejercicio (magistrados, inspectores de trabajo, abogados, letrados de la seguridad social, especialistas en prevención de riesgos laborales, directores de recursos humanos, directores de departamentos jurídicos).
Todos los estudiantes realizan prácticas en despachos y empresas destacados y, además, se oferta, como opción, docencia en inglés respecto de los contenidos europeos e internacionales del programa. El objetivo es lograr una excelente formación que incremente la empleabilidad en un mercado altamente competitivo y cada vez más internacional.
1º Cuatrimestre
- Relaciones Laborales Individuales
- Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales
- Solución judicial y extrajudicial de conflictos laborales
- Emprendimiento y Trabajo Autónomo
- Derecho de la Seguridad Social
- Relaciones Laborales Colectivas
- Seminarios
2º Cuatrimestre
- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el procedimiento sancionador
- Sistema de Responsabilidad en materia de Prevención de Riesgos Laborales
- Derecho Laboral Transnacional
- Prácticas en empresas, despachos, organizaciones sindicales y empresariales
- Trabajo Fin de Máster
Optativas:
- Derecho del Trabajo Internacional y Comparado
- Derecho de Sociedades para las Relaciones Laborales
- Extranjería e Inmigración Laboral
- Derecho Laboral del Empleo Público
- Previsión Social Complementaria
- Derecho Tributario para las Relaciones Laborales
- Tendencias actuales de dirección de recursos humanos
- Práctica del juicio oral y de las pruebas en la jurisdicción social
- Técnica de los recursos en la jurisdicción social
El establecido por el Real Decreto 822/2021 de 28 de septiembre de 2021. Las titulaciones preferentes para ser admitido en el Máster que se propone son Derecho y Relaciones Laborales. Por tanto, de existir solicitantes egresados de estas titulaciones, serían admitidos con preferencia. Además, se ofrecen diversas materias en inglés (siempre como opción para el alumno).