Ubicación:Alfara del Patriarca - Valencia
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
Caracteristicas
Plazas
40 (10 plazas reservadas para Licenciados de las Universidades CEU)
Método inductivo
El curso está diseñado en forma de exposición teórico-práctica. Participación activa del alumno mediante juegos de role y método del caso.
Evaluación
Asistencia obligatoria al 80% de las sesiones del programa. Exámenes teóricos de cada módulo. Evaluación de las prácticas filmadas
Objetivos:
•Formar profesionales de la mediación, altamente capacitados, para gestionar eficientemente los conflictos, creando una red de mediadores que intervengan tanto en la prevención como en la resolución de aquéllos.
•Profundizar en los aspectos jurídicos y psicológicos específicos de los distintos ámbitos de mediación (familiar, penal, empresarial, sanitario, comunidades, etc.)
•Aproximar al jurista a una nueva perspectiva del conflicto y sus dinámicas, a través de un método práctico vivencial.
•Aprender a tratar las situaciones conflictivas que impiden llegar al acuerdo.
•Formar en las herramientas de gestión de conflictos (comunicación, negociación y mediación) a través de un entrenamiento intensivo en las aptitudes, actitudes y competencias necesarias a tal fin
•Enseñar las estrategias mediadoras y de gestión de conflicto más innovadoras en el campo nacional e internacional.
•Diseñar procesos adecuados y específicos para gestionar los conflictos de la forma más adecuada al ámbito objeto de la mediación.
•Ofrecer la mediación como una nueva salida profesional para los abogados. Introducción:
En junio de 2007, la Universidad CEU-Cardenal Herrera y el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia firmaron su colaboración para impartir el Máster en Mediación Familiar. El interés despertado entre los juristas valencianos desbordó las previsiones. En julio de 2009 se clausuró en la sede del I.C.A.V. la segunda edición del Máster. En estos dos años más de noventa alumnos han obtenido el título de experto en mediación familiar.
La mediación, como mecanismo de solución extrajudicial de conflictos, fue inicialmente circunscrita al ámbito familiar. La Directiva 2008/52/CE , del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles, obliga a los Estados miembros a incorporar a sus ordenamientos las directrices en ella contenidas, concediéndoles a tal fin un plazo de tres años.
Más allá de sus estrictos términos, la Directiva pone de manifiesto la necesidad de ensanchar el ámbito de la mediación a conflictos de índole privada de contenido patrimonial empresarial (mercantil) o particular (civil). En otros países la mediación se ha generalizado como medio de resolución de conflictos interpersonales no patrimoniales (ámbito sanitario, comunidades, relaciones laborales).
El Ilustre Colegio de Abogados de Valencia y la Universidad CEU Cardenal Herrera asumen el compromiso de ofrecer una formación integral en mediación acorde a la finalidad de la normativa comunitaria. A diferencia de las dos primeras ediciones, se amplía ahora el contenido y duración del curso a fin de incorporar el estudio y las técnicas a los ámbitos expresamente contemplados en la Directiva y a aquellos otros en los que la mediación ofrece la oportunidad de eludir o poner fin a los conflictos judiciales.
Es propósito de ambas instituciones ofrecer una formación integral, pero siempre desde una perspectiva eminentemente práctica, encaminada a familiarizar al jurista con las técnicas de la mediación.
40 (10 plazas reservadas para Licenciados de las Universidades CEU)
Método inductivo
El curso está diseñado en forma de exposición teórico-práctica. Participación activa del alumno mediante juegos de role y método del caso.
Evaluación
Asistencia obligatoria al 80% de las sesiones del programa. Exámenes teóricos de cada módulo. Evaluación de las prácticas filmadas
Objetivos:
•Formar profesionales de la mediación, altamente capacitados, para gestionar eficientemente los conflictos, creando una red de mediadores que intervengan tanto en la prevención como en la resolución de aquéllos.
•Profundizar en los aspectos jurídicos y psicológicos específicos de los distintos ámbitos de mediación (familiar, penal, empresarial, sanitario, comunidades, etc.)
•Aproximar al jurista a una nueva perspectiva del conflicto y sus dinámicas, a través de un método práctico vivencial.
•Aprender a tratar las situaciones conflictivas que impiden llegar al acuerdo.
•Formar en las herramientas de gestión de conflictos (comunicación, negociación y mediación) a través de un entrenamiento intensivo en las aptitudes, actitudes y competencias necesarias a tal fin
•Enseñar las estrategias mediadoras y de gestión de conflicto más innovadoras en el campo nacional e internacional.
•Diseñar procesos adecuados y específicos para gestionar los conflictos de la forma más adecuada al ámbito objeto de la mediación.
•Ofrecer la mediación como una nueva salida profesional para los abogados. Introducción:
En junio de 2007, la Universidad CEU-Cardenal Herrera y el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia firmaron su colaboración para impartir el Máster en Mediación Familiar. El interés despertado entre los juristas valencianos desbordó las previsiones. En julio de 2009 se clausuró en la sede del I.C.A.V. la segunda edición del Máster. En estos dos años más de noventa alumnos han obtenido el título de experto en mediación familiar.
La mediación, como mecanismo de solución extrajudicial de conflictos, fue inicialmente circunscrita al ámbito familiar. La Directiva 2008/52/CE , del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles, obliga a los Estados miembros a incorporar a sus ordenamientos las directrices en ella contenidas, concediéndoles a tal fin un plazo de tres años.
Más allá de sus estrictos términos, la Directiva pone de manifiesto la necesidad de ensanchar el ámbito de la mediación a conflictos de índole privada de contenido patrimonial empresarial (mercantil) o particular (civil). En otros países la mediación se ha generalizado como medio de resolución de conflictos interpersonales no patrimoniales (ámbito sanitario, comunidades, relaciones laborales).
El Ilustre Colegio de Abogados de Valencia y la Universidad CEU Cardenal Herrera asumen el compromiso de ofrecer una formación integral en mediación acorde a la finalidad de la normativa comunitaria. A diferencia de las dos primeras ediciones, se amplía ahora el contenido y duración del curso a fin de incorporar el estudio y las técnicas a los ámbitos expresamente contemplados en la Directiva y a aquellos otros en los que la mediación ofrece la oportunidad de eludir o poner fin a los conflictos judiciales.
Es propósito de ambas instituciones ofrecer una formación integral, pero siempre desde una perspectiva eminentemente práctica, encaminada a familiarizar al jurista con las técnicas de la mediación.
Plan de estudios
Contenidos del programa:
MODULO I. Psicológico. Aspectos generales (30 horas)
• Emociones. Emociones, conflictos y relaciones interpersonales.
• Comunicación. Técnicas de comunicación y habilidades sociales. Comunicación y Feedback.
• Instrumentos psicológicos de evaluación personal y social: capacidad intelectual, personalidad y socialización. La actitud y la modificación de actitudes.
• Técnicas de intervención: la entrevista y la dinámica de grupos.
• Psicopatías: Violencia, drogadicción, alcoholismo, etc.
MODULO II. Mediación: procedimiento y técnicas mediadoras (100 horas)
• La Mediación. La mediación como acuerdo y como proceso. Diferencias con otros métodos RAC. Modelos y escuelas
• Teoría del conflicto
• La negociación en la mediación. Preparación, estrategias y herramientas. Innovación y creatividad. La confianza en la negociación. El poder en la negociación.
• La figura del mediador. Régimen jurídico. La coomediación: su aplicación a los diferentes contextos.
• El procedimiento de mediación.
• Técnicas de mediación. El coach del mediador. Neutralidad e imparcialidad del mediador. El feed-back.
• El acuerdo de mediación. Eficacia, homologación y ejecución.
MODULO III: Ámbitos específicos de aplicación de la mediación
Sección 1ª Mediación en el ámbito familiar (60 horas)
• Aspectos jurídicos. La familia. El matrimonio y las uniones extramatrimoniales: constitución, regímenes económicos y disolución: contenciosos y mutuo acuerdo (el convenio regulador). Ejecución de sentencias. Puntos de encuentro.
• Aspectos Psicológicos. La familia: perspectiva relacional e intergeneracional. Historia y sociología. Tipos de familia Dinámicas familiares. El matrimonio y los puntos de transición. Relación y dinámica de la pareja: crisis y conflictos. Conyugalidad y parentalidad. Disfunciones conyugales y parentales. El síndrome de alineación parental en los casos de separación y divorcio.
• La mediación familiar. Ámbito. El roll del mediador familiar. Planes de co-parentalidad. Casos prácticos.
Sección 2ª Mediación en el ámbito penal y penitenciario (60 horas)
• Aspectos jurídicos: Infracciones penales susceptibles de mediación. La mediación y el proceso penal. Sobre la incorporación de la mediación al Código Penal y a la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
• La mediación como instrumento de la Justicia restaurativa: mediación penal y penitenciaria. El rol del mediador en el ámbito penal y penitenciario. Casos prácticos.
Sección 3ª Mediación en el ámbito de organizaciones complejas (60 horas)
Mediación sanitaria
• Aspectos jurídicos: demandas por mala praxis y responsabilidad civil. Medicina defensiva. Análisis nacional e internacional. Prevención legal en salud. Planificación estratégica de riesgos legales.
• Mediación: intervenciones preventivas y curativas. Prácticas habituales. Gestión de procesos en las Unidades de Mediación Sanitaria. Mediación en el ámbito escolar y de las comunidades
• Aspectos jurídicos: Introducción a la normativa de las comunidades jurídicas. Especial incidencia en el ámbito de la propiedad horizontal.
• Mediación. El rol del mediador en el ámbito comunitario y escolar. Casos prácticos. Mediación en el ámbito mercantil y empresarial.
• Aspectos jurídicos: contratos civiles y mercantiles. La responsabilidad patrimonial de los empresarios. La empresa familiar. El protocolo familiar como herramienta preventiva de conflictos. Transmisión y régimen fiscal de la empresa familiar.
• Mediación: costes del conflicto empresarial. Casos prácticos.
Sección 4ª Prácticas filmadas (20 horas)
MODULO I. Psicológico. Aspectos generales (30 horas)
• Emociones. Emociones, conflictos y relaciones interpersonales.
• Comunicación. Técnicas de comunicación y habilidades sociales. Comunicación y Feedback.
• Instrumentos psicológicos de evaluación personal y social: capacidad intelectual, personalidad y socialización. La actitud y la modificación de actitudes.
• Técnicas de intervención: la entrevista y la dinámica de grupos.
• Psicopatías: Violencia, drogadicción, alcoholismo, etc.
MODULO II. Mediación: procedimiento y técnicas mediadoras (100 horas)
• La Mediación. La mediación como acuerdo y como proceso. Diferencias con otros métodos RAC. Modelos y escuelas
• Teoría del conflicto
• La negociación en la mediación. Preparación, estrategias y herramientas. Innovación y creatividad. La confianza en la negociación. El poder en la negociación.
• La figura del mediador. Régimen jurídico. La coomediación: su aplicación a los diferentes contextos.
• El procedimiento de mediación.
• Técnicas de mediación. El coach del mediador. Neutralidad e imparcialidad del mediador. El feed-back.
• El acuerdo de mediación. Eficacia, homologación y ejecución.
MODULO III: Ámbitos específicos de aplicación de la mediación
Sección 1ª Mediación en el ámbito familiar (60 horas)
• Aspectos jurídicos. La familia. El matrimonio y las uniones extramatrimoniales: constitución, regímenes económicos y disolución: contenciosos y mutuo acuerdo (el convenio regulador). Ejecución de sentencias. Puntos de encuentro.
• Aspectos Psicológicos. La familia: perspectiva relacional e intergeneracional. Historia y sociología. Tipos de familia Dinámicas familiares. El matrimonio y los puntos de transición. Relación y dinámica de la pareja: crisis y conflictos. Conyugalidad y parentalidad. Disfunciones conyugales y parentales. El síndrome de alineación parental en los casos de separación y divorcio.
• La mediación familiar. Ámbito. El roll del mediador familiar. Planes de co-parentalidad. Casos prácticos.
Sección 2ª Mediación en el ámbito penal y penitenciario (60 horas)
• Aspectos jurídicos: Infracciones penales susceptibles de mediación. La mediación y el proceso penal. Sobre la incorporación de la mediación al Código Penal y a la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
• La mediación como instrumento de la Justicia restaurativa: mediación penal y penitenciaria. El rol del mediador en el ámbito penal y penitenciario. Casos prácticos.
Sección 3ª Mediación en el ámbito de organizaciones complejas (60 horas)
Mediación sanitaria
• Aspectos jurídicos: demandas por mala praxis y responsabilidad civil. Medicina defensiva. Análisis nacional e internacional. Prevención legal en salud. Planificación estratégica de riesgos legales.
• Mediación: intervenciones preventivas y curativas. Prácticas habituales. Gestión de procesos en las Unidades de Mediación Sanitaria. Mediación en el ámbito escolar y de las comunidades
• Aspectos jurídicos: Introducción a la normativa de las comunidades jurídicas. Especial incidencia en el ámbito de la propiedad horizontal.
• Mediación. El rol del mediador en el ámbito comunitario y escolar. Casos prácticos. Mediación en el ámbito mercantil y empresarial.
• Aspectos jurídicos: contratos civiles y mercantiles. La responsabilidad patrimonial de los empresarios. La empresa familiar. El protocolo familiar como herramienta preventiva de conflictos. Transmisión y régimen fiscal de la empresa familiar.
• Mediación: costes del conflicto empresarial. Casos prácticos.
Sección 4ª Prácticas filmadas (20 horas)