DFP_
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Objetivos formativos Los objetivos pueden clasificarse en cuatro áreas fundamentales:
-Objetivos corporativos: Es necesario reconocer el hecho fundamental de que la gestión de personal tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación.
-Objetivos funcionales: Mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a las necesidades de la organización es una prioridad absoluta.
-Objetivos sociales: El departamento de recursos humanos debe responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general y reducir al máximo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
-Objetivos personales: El departamento de recursos humanos necesita tener presente que cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertas metas personales legítimas.
-Objetivos corporativos: Es necesario reconocer el hecho fundamental de que la gestión de personal tiene como objetivo básico contribuir al éxito de la empresa o corporación.
-Objetivos funcionales: Mantener la contribución del departamento de recursos humanos a un nivel apropiado a las necesidades de la organización es una prioridad absoluta.
-Objetivos sociales: El departamento de recursos humanos debe responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general y reducir al máximo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
-Objetivos personales: El departamento de recursos humanos necesita tener presente que cada uno de los integrantes de la organización aspira a lograr ciertas metas personales legítimas.
Dirección de personas en el siglo xxi
77829 4,00 habilidades directivas
77830 5,00 habilidades de coaching
77831 5,00 la selección de personal en la organización .fases del
proceso y técnicas efectivas
77832 5,00 técnicas de despido y asimilación. Agentes implicados
77833 3,00 motivación en el trabajo. Estrategias para la
motivación
77829 4,00 habilidades directivas
77830 5,00 habilidades de coaching
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proceso y técnicas efectivas
77832 5,00 técnicas de despido y asimilación. Agentes implicados
77833 3,00 motivación en el trabajo. Estrategias para la
motivación
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