Presentación:
El Master en Dirección de Empresas de Desarrollo Sostenible lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a los dos segmentos del mercado laboral. Acreditan coherencia curricular en el área de especialización y permiten una más fácil consolidación profesional.

Logros que podrá alcanzar tras finalizar el curso:
1. Podrá analizar contextos locales con criterios de sostenibilidad
2. Podrá diseñar planes de desarrollo sostenible
3. Podrá elaborar programas de cooperación internacional
4. Podrá generar programas de desarrollo en las áreas de cultura y turismo
5. Podrá dirigir proyectos de desarrollo sostenible
6. Podrá dinamizar colectivos en el medio rural
7. Podrá impulsar asociaciones ciudadanas
8. Podrá analizar el mercado de trabajo
9. Podrá planificar programas de formación de Recursos Humanos
10. Podrá dirigir la implantación de programas sociales en las empresas en un entorno local
11. Podrá crear programas de educación social destinados a colectivos juveniles
12. Podrá diseñar instrumentos y herramientas educativas para la implantación de programas sociales en distintos ámbitos comunitarios.

Salidas Profesionales:
Administración Pública
- Administración pública central, autonómica y municipal
- Empresas municipales de medio ambiente
- Empresas autonómicas y nacionales de medio ambiente
- Agencias públicas de medio ambiente
- Institutos públicos de desarrollo
- Agencia publicas de desarrollo
- Agencias públicas de Turismo Local
Empresas Privadas
- Consultoras de medio ambiente
- Empresas certificadoras
- Empresas de ingeniería
- Empresas de Intervención social
- Empresas educativas
ONG
- ONGs para el desarrollo
- Fundaciones para el desarrollo sostenible
- Asociaciones profesionales
- Asociaciones empresariales
- Asociaciones ciudadanas

Programa:

Título: Máster en dirección de PYMES
1. Dirección de operaciones
- Estrategias de producto y tecnología de la producción.
- Previsión y programación lineal
- Proceso, capacidad y layout
- Localización y transporte
- Calidad total
- Gestión de los recursos humanos en la producción
2. Dirección de marketing
- El marketing dentro de la estrategia empresarial
- El marketing y la dirección comercial de una empresa.
- Investigación comercial y segmentación.
- Políticas de producto y precio.
- La política de distribución comercial.
- Política de comunicación.
- Organización de ventas y plan de marketing.
- Aplicación del marketing al comercio.
3. Dirección estratégica
- Competitividad y management estratégico.
- Organización y estructura estratégica
- Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico
- Diagnóstico interno y diagnóstico empresarial
- Herramientas estratégicas de gestión
4. Dirección de RR.HH
- Selección
- Formación
- Retribución
- Motivación
- Comunicación. Gestión del conocimiento.
- Estructura organizativa y funcional
5. Dirección Comercial
- Organización del equipo de ventas
- Perfil y captación de vendedores
- Selección, señalización y formación del equipo de ventas
- El proceso de venta
- Previsión de demanda y territorios de venta.
- Supervisión, motivación y gastos.
- Compensación y valoración del desempeño.
- Análisis del rendimiento de las ventas
6. Gestión de proyectos
- ¿Qué es un proyecto?
- Principios básicos de la gestión de proyectos
- El cliente y los objetivos del proyecto
- La estructura orgánica
- Fases en la elaboració de un proyecto
- Análisis previo
- Preparación y organización del proyecto
- Control y seguimiento del proyecto
- Gestión de costes
- Calidad
- Análisis de Riesgos
- La documentación del proyecto y su gestión
- Control de documentación
- Elaboración de documentos de uso frecuente
- El archivo del proyecto y el apoyo informático
7. Entorno Económico
- Flujo circular e indicadores.
- Modelo de demanda agregada
- Mercado de activos
- Doble ajuste de los mercados.
- Oferta y demandas agregadas
- Problemas económicos.
8. Control de gestión
- Presupuesto. Análisis de desviaciones.
- Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión.
- Cuadro de mando integral.
9. Finanzas para no financieros
- Introducción a la contabilidad financiera
- Balance de situación
- El ciclo contable
- La cuenta de perdidas y ganancias
- Análisis e interpretación de la información económico financiera
- Los costes de la empresa
- Financiación empresarial
10. Administración de RR.HH
- Administración de personal.
- Contrato de trabajo y ralaciones laborales individuales.
- Relaciones laborales colectivas.
- Recisión de contratos laborales.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Gestión salarial y nóminas
11. Nuevas tecnologías en la gestión de RR.H
- Tipologías de software de RR.HH
- Áreas del software de RR.HH
- Software de gestión de RR.HH
- La intranet en la empresa
- Portales corporativos y para empleados.
- Un nuevo estilo de dirección: e-people management.
12. Planificación estratégica de RR.HH
- Planificación estratégica de RR.HH
- Análisis y descripción de los puestos de trabajo
- La valoración de puestos de trabajo.
- Tipología de los procesos productivos
13. Técnicas de selección de personal
- El proceso de selección de personal
- El reclutamiento
- La selección de personal
- La gestión de competencias
14. La retribución del personal
- Política retributiva.
- Dirección por objetivos
- Sistema de compensación e incentivos
- Evaluación del desempeño
15. Estructuras Organizativas
- Estructura organizativa. Funciones y procesos
- Diseño organizacional y modelos estructurales
16. Motivación de personal
- Fundamentos y teorías de la motivación
- Teorías de la motivación
- Técnicas de motivación
- Influencia de la motivación en el ámbito laboral

Título: Experto en desarrollo sostenible
17. Desarrollo sostenible
- Concepto de desarrollo sostenible. Evolución histórica
- Dimensión Medioambiental de la sostenibilidad
- Dimensión social de la sostenibilidad
- Dimensión económica de la sostenibilidad
- Cumbres y acuerdos globales sobre sostenibilidad
18. Estrategias de desarrollo sostenible
- Estrategia europea de desarrollo sostenible
- Desarrollo sostenible. Medidas adoptadas a nivel de la Unión Europea
19. Organización y programación de actividades medioambientales
- Programación de Cursos y Actividades de Educación Ambiental; Pedagogía y
Didáctica en la Educación Ambiental; Técnicas de Evaluación; Desarrollo de un
Proyecto de Educación Ambiental; Equipo para la realización de Actividades Medio
Ambientales.
20. Innovación, investigación y desarrollo en andalucía y la unión europea
- Conceptualización
- Clasificación de la Innovación
- Modelos de Innovación
- La gestión de la Innovación
- Instituciones I+D
21. Técnicas de investigación social
- Herramientas y metodología que facilitan el análisis de la realidad en la
investigación-acción
22. Gestión básica de la calidad
- Gestión de la calidad
- Gestión de la calidad según la calidad total
- Gestión de la calidad según la EFQM
- Las normas ISO para la gestión de la calidad
- La calidad en empresas de servicio
- La calidad en empresas industriales
- Metodología de la gestión de la calidad
- Implantación de un sistema de calidad
23. Políticas de innovación a nivel estatal
- Estrategia Estatal de innovación E21
- Políticas I+D+I
- Transferencia del Conocimiento
- Agentes de transferencia de la Innovación
- Políticas de Fomento de la Innovación
24. Políticas europeas de fomento de la innovación
- Política Europea de Fomento de la Innovación
- La Estrategia de Lisboa: Investigación e Innovación en la Política Europea
- Creación de un espacio europeo de investigación
- Programa marco para la innovación y la competitividad (CIP)(2007-2013)
- Séptimo Programa Marco de Investigación y Desarrollo Tecnológico (2007-2013)
- Plan Europeo de Recuperación Económica
25. Participación Ciudadana
- Participación ciudadana
- Participación ciudadana y voluntariado
- Apoyo social para la intervención comunitaria